この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
減給はない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明で何をすると評価されるのかが全くわからなかった続きを読む(全63文字)
フレックスエージェント株式会社 報酬UP
フレックスエージェント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フレックスエージェント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフレックスエージェント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
減給はない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明で何をすると評価されるのかが全くわからなかった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良い点がみつからないです。
社長に気に入られれば仕事が出来なくても評価してもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンビ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定基準というものが全くない。
査定面談は形だけありました。面談は仕事に関係する話などはなく、最近調子どう?の一...続きを読む(全534文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもトップクラスで給与水準が低い。
面接時に聞いていた決算賞与はなかった。長めに在籍している社員にも聞い...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が業界の知識に乏しいので、年齢やスキルを加味した賃金の算出ができません。そのため同業他社と比べると給料はかな...続きを読む(全281文字)
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まず、ベンチャー企業というものを理解してから入社した方が良いですよ。
そこそこの大手・中堅企業の中間管理職なんて、自分一人では何も出来ない人ばかりですが、...続きを読む(全345文字)
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入社前にきいていた額よりも少なく、なぜかボーナスも出なくなって
(今はどうかしりませんが)
扶養家族がいる人には、厳しい年収です。
評価制度も当時は...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどは全くなく、先輩もいない現場に出向させられる。また、月1で面談があるわけでもなく、こちらから相談をしない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長の価値観に合えば楽しく働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が何をやりたいと思っているのか、それぞれのキャリアパスを...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛のようなドロドロした関係が裏でひしめき合っていて、非常に気持ち悪かった。恋愛してもいいけど、それを隠すなり...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成は全く行ってないように思えた。それなのに未経験を採用していたのがよくわからない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
売り上げなど関係なく一応給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
バタバタと社員が辞めていき、事業も安定していなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
出向先の環境が良ければやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んでない職務で出向を命じられる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
終電までには帰れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも取りづらく、残業も多い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
タイミングや案件により、客先常駐では大手で経験をつむことができたりします。よい経験でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分に自信のある女性は社長と関係を持てば優遇される会社。社長は二人いましたがどちらも同じ考えなので、どちらでもOK。
【気になること・改善した...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
自分の能力向上ではなく、手っ取り早く給与を稼ぎたい女性には向いている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度は何...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくのがよければ向いていると感じる。
上場してから、実力主義というのは文化的になくなってしまったと思われる。
【気になること...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
現場については、営業担当に気軽に相談できある程度自分の希望に沿った現場を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場で絡みのない人に評価されるため、いかに社内でアピールできるかが重要。業務時間外て行われる社内業務に貢献する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ホワイトな働き方の割には給与は良い。
評価制度についてはまだ年功序列の雰囲気が残っているが、社として改善しようという努力は感じられる。
【気に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
派遣での契約社員だったので、特に昇給などは無かったです。正社員の方は評価基準が何かあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支給されていた。手当もそれなりにしっかりしていたと思う。
評価制度も偏りがなく、実力でも評価され、良かったと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月毎、四半期ごとなどインセンティブにはかなり細かい設計がされており、頑張れば頑張るほど見返りがあると言える。
ただ外資系ほどのインパクトはない...続きを読む(全103文字)
会社名 | フレックスエージェント株式会社 |
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フリガナ | フレックスエージェント |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 穐丸俊介 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
電話番号 | 03-4405-8090 |
URL | https://flexagent.co.jp/ |
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