エイブルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員さんに質問できる時間がなく、会社のお客様に対する方針があまり理解出来なかったため、志望度は下がりました。また不動産賃貸に特化している会社ということもあり、売買との違いを理解した上で、規模が大きくお客様と長期的に関われる売買の方に魅力を感じました。

インターン参加後そのまま選考に進めるような形であったが、すごくインターン中にも全国展開しているだけあって多くの人員の確保が必要なのではと感じた。毎年募集人数は増えているが店舗数はそこまで増えていないように感じ、離職率が高いためなのかなと感じてしまった。

事業内容や働き方など、エイブルについて詳しく知りたい社員の方に話を聞きたいという方には良いと思うがその後の斡旋というものはないように感じる。このインターンに参加したからといって本選考にプラスになるようなことはないと感じた。

個人ワークや６人班でのグループワークを行いましたが、人事の方は班に駆け寄って様子をみているだけで、特にフィードバックなどはなかったので、印象的なものもありません。

グループワークの中で慣れないことを挑戦させていただき行き詰った際にお客様役の子からの意見の引き出し方や、口調であったり間間でのコミュニケーションの取り方を教えていただきすごくすでに研修を受けているようなリアルなアドバイスもいただきとても為になった。