インディゴの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術力の高いメンバーが多い。役員も技術畑、営業畑とバランスよく配置されていて、総じて会社内のムードはよかった。技術力が低いor案件とマッチしな...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
在籍していた６〜７年前の話だが、当時にしては産休育休について理解がある方だったと思う。総務の女性が、多く制度を利用していたが、女性の制作スタッ...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分の携わった案件に関しては、繁忙期と閑散期がはっきりしていたため忙しくない時期はフレックスを活用して習い事や整体に行ったりと私生活も充実でき...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取得しやすい。役員やリーダーが積極的に休むため、新入社員でも有給消化率は50％を超える。消化しきれなかった有給は（上限はあるが）翌年に持...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
OJTなどはないがひたすら現場で実力は磨かれる。部署によっては案件が固定化され、マンネリを感じることもある。不服に感じたら積極的に上司に掛け合...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・様々な仕事を次々と任せてもらえる。
・アットホーム。
・フレックスを利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与面が厳しい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
法律で最低限度定められている産休や時短制度は存在するものの、男性の利用実績はない。また、資格取得を支援するといった制度とは無縁のため、独学での...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

年に一度の面談で次年度(4月締5月開始)の目標設定とともに賞与分を除く年俸が決定され、それを十二分割された金額が月給となる。
賞与は夏季1ヶ月、冬期1ヶ月...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

取締役等幹部が率先して定時帰りや有休を取得する環境であり、最終退出者が21時前という日も多く、有休取得率は高い。一部セクションの売り上げが高く、そのセクシ...続きを読む(全361文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

一人当たりに振られる仕事量が多すぎるのかもしれませんが、社員の皆さんは仕事が好きらしく平気で早くとも夜9時すぎまでは会社に残っていることが多いです(定時で...続きを読む(全197文字)