在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年12月4日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 13年前
- 営業マネージャー・管理職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
基本的に店長の考え方により、営業方針が変わるため、店舗により勤務時間や休日などが大きく変わります。
各店舗は5人前後の人数のため、その中で人間...続きを読む(全159文字)
株式会社アルファ・プロパティマネージメント 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年12月4日【良い点】
基本的に店長の考え方により、営業方針が変わるため、店舗により勤務時間や休日などが大きく変わります。
各店舗は5人前後の人数のため、その中で人間...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年10月9日【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の色が非常に強い。
入社してはじめての朝礼に引きました。
残業をする人は頑張っていると評価され、定時に帰れ...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年6月20日【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く感じた。課と課が連動しておらず、個人で業務をしている感が否めない。
また、課内でも協力をする空気がなく...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年10月20日【良い点】
顧客の層が非常に良い。
客を探して必死の会社に比べれば極めて特殊では。
営業は成績に応じてインセンティブが入るため、能力のある人間はかなりの高...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年1月27日【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。ワンマン経営体質。
社員同志の意思疎通が図られていないため、
社員が育っていない状態。
また、管理シ...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年11月1日【良い点】
支店ごとに営業スタイルが違い、どの支店に配属されるかで仕事量、方針が変わってくる。面接である程度、適正判断し配属先が決まるようである。少数精...続きを読む(全137文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2015年8月21日【良い点】
やればやっただけ稼げるのは事実ですし、歩合給の割合も業界の中ではいいほうだと思います。売り上げを上げてれば何も言われないのもいい点です。
...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年12月10日とにかくモチベーションを高くもって、自分がマネージャーになりたいと言う気持ちを
大切にすれば、やさしい人間も多くいる環境なので、うまくいくもいかないも自...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年10月30日現在は賃貸店舗で大幅に人員が不足しているので、ある程度、賃貸の経験があったり、経験がなくてもセンスのある人等はすぐに実績を上げることが可能。店長の運営方法...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2014年10月14日3ヶ月の研修期間を過ぎると全員社保に加入することができます。
昇給や昇格は売上次第。
宅建手当は2万円/月
比較的に社員が休みを取らない風習があり、...続きを読む(全190文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社アルファ・プロパティマネージメント |
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フリガナ | アルファプロパティマネージメント |
本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町11番1号 |
電話番号 | 03-5642-6400 |
URL | http://www.alpha-pm.co.jp/ |