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株式会社ボストン・コンサルティング・グループ

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ボストン・コンサルティング・グループのインターン面接

インターンの面接

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17卒 夏インターン 最終面接

2015年9月開催 / 3日 / コンサルタント
Img human 17卒 | 早稲田大学 |
Q. 国内の年間結婚式の実施数
A. A. 結婚数に結婚式実施率を掛けることで求めようとした。当初は年齢別で求めようとしたが、難航したため、周囲の実感値から計算し直した。最終的な数字は実際の値から遠くなかったようで、その場で次の面接に進むよう言われた。
Q. 国内に存在するサッカーボールの数
A. A. まず、国内で販売されたサッカーボールの数を求めると再定義した。フットサルボールはサッカーボールに含むこととした。サッカーとフットサルの競技人口から、ボール保有率を出し、掛けることで推定しようとした。競技人口に関しては、年齢別に考えた。学生の競技人口について、実感に...
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17卒 夏インターン 1次面接

2015年9月開催 / 3日 / コンサルタント
Img human 17卒 | 早稲田大学 |
Q. 牛丼チェーン店の新メニュー導入の是非
A. A. 新メニューは、人件費を圧迫するが、利益率の高く十分に需要が見込めるものであった。そのトレードオフを数字に置き換えて大小を比較し、結論を出した。筆記形式での回答を求められたので、分かりやすく書くことを心がけた。
Q. 世界や自分の所属する団体にとって、最重要な課題は何ですか?
A. A. 大学において、就職活動を早く始めることが、揶揄されていることが問題だと答えた。この問題は、御社にとっても由々しき問題である、と説明し、同意を求めた。同席していた学生の中では一番に回答した。
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