この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートですが、最低賃金から始まり、2、3年経ってようやくいくらか申し分程度ですが上がりました。しかし、それでもまだまだ給料は低いです。正社員ではないので、...続きを読む(全160文字)
株式会社井上蒲鉾店 報酬UP
株式会社井上蒲鉾店の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井上蒲鉾店の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井上蒲鉾店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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パートですが、最低賃金から始まり、2、3年経ってようやくいくらか申し分程度ですが上がりました。しかし、それでもまだまだ給料は低いです。正社員ではないので、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
立地上観光で来るお客様が多く、色んな方々とふれ合えることにやりがいを感じる。また高級ブランドとして認知されているだけあり、お得意様がいて、そ...続きを読む(全196文字)
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忙しい時は、たとえパートでもアルバイトでも残業します。年配の方が多いため、忙しい時は少しでも協力し合いましょうというスタンスのようです。タイムカードさえ切...続きを読む(全178文字)
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シフト固定なので、代わりの人がいれば休むこと簡単ですが、いなければ休めません。なので体調が急に悪くなってしまってもなかなか上の人に言いづらい雰囲気がありま...続きを読む(全168文字)
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基本的に本部の人達以外、つまり店舗の方々は女性だらけです。また年齢層は高齢の方が多く、たまに学生もいますが基本的には自分より一回りも二回りも上の方々とお仕...続きを読む(全164文字)
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店長はとても良い方です。年齢層が上の従業員が多く、また女性特有の社会がある中で、いつもさりげなくフォローしてくださいます。パートの人達は基本的に、一度定年...続きを読む(全157文字)
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成長性は、あるとは言い難いと感じます。かまぼこの需要は年々減っていますし、購入されるのも年配の方が多いことから、新規で若いお客様を呼び寄せるのも困難なので...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最近になってバイトでも有給をいただけるようになった。1週間あたりの平均勤務日数と比例して有給が増える模様。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
小売業界ではもらえていた方かと思います。賞与は年2回。店長になるまではおよそ基本給程度がそれぞれ1回分ずつと思ったらいいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、たまにおまけでQUOカードをもらえたこと。試験を受ければ、昇給できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも大手のコンビニということで、給料は悪くないが、その分激務
【気になること・改善したほうがいい点】
これに関しては店舗ガチャです。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アルバイトとして、問題なく給料は発生していた。また、時給も年々上がっていたため、満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年に1度昇給チャンスがある。ただし職場長などの推薦が必要であり、推薦がなければ昇給...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
スキルアップすれば時給は上がる。
しかし大幅なアップは見込めません。
評価制度は明確でいいと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員はいいが、パートは時給なので良くは無い。が、パートも少しは賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は社員、パートともにほぼ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
アルバイトとしては時給はよく、休日深夜手当などもわかりやすくいただけていたためモチベーションにつながった。社員の方は、あまり良くないと聞いてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スーパーマーケットにしては高いと思います。土日のお給料は少しあがります。お給料に関して不満におもったことはないです。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社井上蒲鉾店 |
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フリガナ | イノウエカマボコテン |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 井上浩吉 |
本社所在地 | 〒255-0003 神奈川県中郡大磯町大磯1306番地 |
URL | https://oiso-inoue.com/ |
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