シー・エル・エーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

給与、待遇に関しては普通。賞与はなかったです。昇進も社長のきまぐれで決まってたので
なんとも言えませんでした。わたしとしましては、働きやすい環境だったの...続きを読む(全160文字)

売るのが非常に難しい商材でしたが売れれば一安心。しかし毎回新規で積立がないので毎回苦労するのは当たり前。売上に対しての営業経費の使い方も半端ではないので、...続きを読む(全151文字)

商品と市場がマッチングしていない。社員が皆いい人ばかりだったが、辞めさせられていく人間を100人は見てきました。無駄な経費使いとなかなか売れない商品。会社...続きを読む(全234文字)

とにかく仕事をしているアピールが重要なので、いろんなところに行かされる。4,5時間片道運転して、次の朝早朝から移動なんていうのもざらだった。経費をすごいい...続きを読む(全173文字)

社員同士は仲は良かったですが、自己研鑽する間柄ではありません。向上心が強いには、もの足りなくなります。トップ営業マンは数人いますが、この人たちが会社を支え...続きを読む(全157文字)

入札の時にあると便利なソフトと積算を扱っていました。お客さんが困っている場合が多い時期はあってその時は少し需要があったのですが、だんだんと厳しくなっている...続きを読む(全154文字)

キャリアアップは期待しないほうがいい。昔からいる社員が売上をなんとか支えてくれている反面、昔からいる社員が売上を食いつぶしている。不景気のせいで、若い社員...続きを読む(全177文字)

福利厚生はきちんとした、保険組合に加入しているのでしっかりしています。健康診断もかなりちゃんとした病院で病院でみてもらったため、安心でした。有給も比較的自...続きを読む(全204文字)

私は営業でしたが、商品を売っても、売らなくても評価が変わっていませんでした。売れていない営業からすれば責任が分散されるので、いつまでもしがみ付いているよう...続きを読む(全150文字)

入社時に、会社の雰囲気を変えて欲しいと人事部長から言われたが、その人事部長は入社数ヶ月後に退職。面接時に言っていることと、実際の状況がまったく違ったため、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
基本的に出向先のカレンダー（休日）に準ずるので、出向先の休日が少なかった場合少なくなるし、残業が多いとこに出向けば残業が多くなる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
原則テレワーク禁止でしたが、お子さんがいる家庭は子供に何かあった場合にはテレワークOKでしたので家庭がある人は柔軟に働けると思います。
【気に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
有給休暇も申請すれば使用できたし、急な休みも受け入れてもらえてた。現場次第かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第だ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
リモートワークを推進しているため、働き安い環境ずくりはしっかりとなされている．
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にやっては残業が多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上司が部下の仕事量を把握していないことが幸いし仕事の進め方は自由に進められる。また有給休暇についても自分の抱えている案件にもよるが自由に取得で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
エンジニアとしては仕事の難易度が非常に低く、仕事は即終わると思います。
よって残業はほぼゼロでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っていると感じる。有給自体は自由に取りやすく、時間有給と半休取りやすい。後は配属先の上司次第で取りやすさの難易度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給をつかうことに、何か言われるといったことはありませんでした。ただ、人とかぶった際はお互いで話し合います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業も発生することが少なかった為、ワークライフバランスという観点では問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに有給奨励と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
アウトソーシング企業のため配属先の案件による。自分の配属先は大きい企業で、業務内容も事務職のため完全週休二日制、有給休暇も周りとの調整で取得し...続きを読む(全83文字)