フェンスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

評価制度は、ほぼ無いに等しいです。過去に給料が高かった人が据え置きで、中途採用者はどんなに業務をこなしても、入社時と同じ金額でした。社長のワンマン経営で、...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

【良い点】
早く仕事を上げられれば、定時で退勤する事ができること。
【気になること・改善した方がいい点】
逆に言えば、『仕事が終わるまで帰れない』と言う...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

総務の人はすべて女性でした。一時期ですが、編集にも女性の方はいらっしゃいました。社内に、少数制のアットホームな雰囲気があるので、どの部署へいっても、そんな...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

現在、アミューズメント産業が衰退の一途をたどっている為、将来的には厳しくなるのではないか? と言う気がします。顧客確保の底上げを担っている(になっている)...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

色々な仕事を任されるため、常に臨機応変にこなす必要があります。自分なりの創意工夫が必要ですね。お店の娘や店長など、様々な人と接する事が出来るのも魅力です。...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 編集者
• 正社員

外注のデザイナー、ライターを雇わずに社員だけでほぼ雑誌を作成していたのが特徴でした。その為、緊急時の対応や打ち合わせなどが柔軟に行う事が出来るので、作業は...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
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過去は風俗写真の第一人者としても知られ、お店からの信頼も絶大な方でした。しかし、今の若い店長たちは、その存在を知らない方も多く、以前の様な恩恵は受けられて...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 編集者
• 正社員

風俗と言う特殊な業界とのお付き合いになります。良くも悪くも保守的な会社です。昔から付き合いのあるクライアントから、馴れ合いで広告を頂いている感が否めません...続きを読む(全179文字)