ＣＯＢＯＬの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他人材関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間は派遣先次第なので、調整しずらいところはありますが、残業代もでるので稼げると点で考えればありがたいと思う。ただし、あくまで基本級ベース...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他人材関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
特定の日ですが、ディズニーランドをめちゃめちゃ安く利用できる特典のある健保に加入している。また、健保保有の飲食店もお得に利用できるので、接客的...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(汎用機)
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のホームページを見て応募したのですが、人を大切にするイメージがホームページには書...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界水準で行くと、低いと思えます。採用のハードルはそれほど高くないと思われるので、妥当なのかもしれません。
所帯を持ち、家族を一馬力で食わせて...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には下請け案件となる為、現場では責任あるポジションに就くのは中々難しい印象です。
そこそこの仕事で、そこそこの給与でまったり働きたい人に...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与モデルといったものは存在せず、毎年数千〜一万円の定期昇給がある。基本給の昇給割合は少ないため、長い目でみて収入を上げていくことは難しい。
...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
目標を立てて仕事をしているのでそこに向かってモチベーションをあげられるし、達成したときの嬉しさはあります。
また、上手くいった際にはちゃんとま...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な現場に常駐し、その現場毎の技術や業務知識、チームの運用、管理方法に触れる事ができる。
今までに経験のない業務に携わったり、使った事のない...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
案件先によって勤務時間は異なりますが、比較的通勤は考慮して案件を決めてくれますので勤務時間については問題ないです。
個人の裁量が大きいので、繁...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事を通じて成長できる環境ではありますが、具体的に自分は何をしたいのか、何が苦手なのか、どうしたらできるのか等を明確にしたうえで仕事をしないと...続きを読む(全160文字)