ＧＳＫの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは良い。プロジェクト量の配分が適正で、皆で協力する意識も高い。業界の他社と比べても、残業時間は平均的に少なく、外部での教育...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• MR・MS
• 非正社員

製品ラインアップは多く新薬や適応追加は多く見込まれている。
しかしながら、人財本部の考えでは、MRの給料が高すぎるとの指摘を受けいい人材は多く流出してい...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• MR・MS
• 非正社員

休暇については営業所によって違いがあるかもしれませんが、自由にとることができます。
福利厚生については製薬会社最低クラス。
特に家賃補助に関しては半分...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• MR・MS
• 非正社員

新薬はたくさんでるので、領域によっては今後もやりがいがある会社であると思う。しかしながら、画期的といわれるものは少ないため、人間力で売る製品も数多くある。...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• MR・MS
• 非正社員

給料、福利厚生は製薬会社の中では良くない。特に給料に関しては、今後減少傾向である。また、本社と現場との温度差があり、本社はモチベーションを下げるのが特にう...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 薬剤師
• 正社員

女性男性問わず、介護関係も含め福利厚生は充実しております。特に、出産時の一時休暇関連は基準に基づき適切なものであると思います。主に第三者機関に外注して電話...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 薬剤師
• 課長クラス
• 正社員

360度褒賞評価で成果指標があるが、殆ど上級管理職の好き嫌いで判断される。面談をしてフィードバックする規定であるが、実施したか否かはアンケートもとらず不徹...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

世界的な製薬企業であり、グローバルに活躍できることを期待して入社をきめました。実際には内向きの会社だと思います。ただ、状況はかわりつつあるとは思いますが。...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

世界標準の薬剤を多く抱えており、そういった薬剤を世に送り出すことにより、結果として多くの患者の利益に貢献できます。また、多くの承認申請業務を短期間で経験で...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 臨床開発(CRA・DM・PMS等)
• 正社員

スキルアップには協力的です。自分自身、大学院が学ばせて頂く機会をもらいました。英語教育にも熱心です。様々な研修を受ける機会があります。ただ、本当の実力は研...続きを読む(全158文字)