この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢化社会なので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来ずっと介護職として働きたいのであればいいと思いますがスキ...続きを読む(全177文字)
SOMPOケアネクスト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SOMPOケアネクスト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にSOMPOケアネクスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高齢化社会なので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来ずっと介護職として働きたいのであればいいと思いますがスキ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きい会社なので時代には遅れることが少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度を導入するために会社がコストカットばかり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
今のところ以前の会社のカラーです。よくないことが起きてそんぽケアに変わりましたが、全く改善策されてません。とりあえず満床にすることが目標でした...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
損保に買収されて企業体力は付いていると思います。あとは、ブランドイメージが回復されれば良いと思います。体制も変わりつつあるので、以前のような事...続きを読む(全346文字)
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外食事業から売却され損保ジャパングループとなったことで、イメージの回復や社員の安心度は高まったと思います。
ブラック企業と言われ続けていましたが、新しい経...続きを読む(全117文字)
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事業がワタミから損保ジャパングループに変わったばかりで今後どうなるかは未知数。給与面等での大きな変更はない模様。ブラック批判を受けていた前グループと比較し...続きを読む(全120文字)
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商品である施設は他社と比べると優れている点が多いが人手不足と経営陣が際立っていて、V字回復は程遠いと言わざるを得ない。特に、2000室程ある空室をどう埋め...続きを読む(全186文字)
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ライバル企業は非常に多いと感じます。介護の業者は今でも増えていて、お年寄りの方々へのビジネスがすごく増えて言っているように感じます。ですが企業としては大き...続きを読む(全168文字)
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退職後に急速に悪化しているようです。創成期に買収した施設の老朽化(築20年以上)の入居が進まない、事故やブラック企業などの悪いイメージもあり、新規施設も爆...続きを読む(全176文字)
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競争が激化していき、先行きが不安。
ワタミだけでなく介護会社の生き残りをかけた将来になりそう。
その為、企業の安定性が重要だと思う、
問題もありかな...続きを読む(全268文字)
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介護保険制度の改正でうま味が減った。会社自体、事業計画の失敗を社員やパートの人件費削減で補おうとしており、それが入居者へのサービス低下に直結している。退職...続きを読む(全164文字)
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有料業界では他職種からの参入が多い時期です。
飲食業界からの参入組みなので、ご入居者のお食事は特養や公的施設にはない贅沢さでした。
社員全体のスキルが...続きを読む(全158文字)
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介護業界だからこれから伸びて行く業界だとは思いますが、
有料老人ホームだけに限ると入居金の高さなどから、もう少し差別化しないと同業他社に、、、ってことも...続きを読む(全163文字)
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飲食、農業、宅配、介護、海外進出と様々な分野での活躍している会社です。
とにかくさまざまな分野での活躍が見られている様に思います。
仕事に我武者羅に頑...続きを読む(全167文字)
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風力発電とか太陽光発電とか、情報社会に合った取り組みをいち早く取り入れようとして行動していますが、介護業界において一番必要な入居者さんたちの安心や安全、楽...続きを読む(全270文字)
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やっぱり大企業が親会社なので、将来性はあります。新施設もどんどんできてます。だから安定性はバツグンです。(給料は置いといて)・・新規事業などについてもいろ...続きを読む(全150文字)
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将来性はあると思います。
2020年に高齢者人口のピークを迎えます。
それまでにどれだけの業界シェアをとれるかどうかが鍵となると思います。
競合はこ...続きを読む(全183文字)
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非正社員を対象とした研修が年に一度あり、専任講師から接遇を学んだり、直接社長の考えや方針などを聞くことができる。その際に聞いた「今後も様々な地域に施設を増...続きを読む(全163文字)
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ワタミグループとして、これからの企業行動規範について真剣に考えていると思います。ECOファーストにより、これからの電力需要をグループ内で供給する計画や、S...続きを読む(全230文字)
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2020年400施設を目標に拡大を図っているようです。
年に20ホームオープンしており、現場は常に人員不足とスタッフの異動が頻繁にあり
常に混乱してい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事を辞める理由は「人間関係」「病気などの体調不良」「介護」「仕事が合わない」「家庭の事情」など人によってさまざまです。ただし、仕事を辞める理...続きを読む(全582文字)
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【良い点】
当時は若い人や、やる気のある人には積極的にポジションを任せていた、手をあげて機会が持てれば、やりたいことが出来る風土があった。それは現場だけに...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
賞与は年2ヶ月分
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。現場リーダーになって手当をつけるしかない。処遇改善金も微々たるもの続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは整っている。希望休はだいたい通る。有給も年10回は使える
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な休みが出ると行...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず管理職にはなれる。現場リーダーにもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
施設全体の仕事柄個人に集中する為、もっと分散させた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若ければ誰にでもチャンスを拾える業種と思います。間違いのない仕事をきちんとしていけば管理職にも手が届きますが、ことさら介護の管理職は多くのスキ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
前職は異業種であったため、年収は普通に500万前後でしたが、介護職としてはこれまでの年収400万以上は高額だと言われます。一般社会とかけ離れた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
退職を希望してからの手続きは迅速でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はひどいもので、同僚からの悪意ある意見によるもので、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職の方は比較的いい人が多いと思います。有給休暇等は断られたことが無いのでいい点だと思います。休憩や休日も比較的取らせてもらえる傾向がありま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年に数回代表がズームで職員と顔を合わせて代表の話を聞く場を設けてくれるため、代表の考え等を聞くことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
必ずなくなることはなく、これからも需要が増えることは間違いないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が多いのと、常に人員不足であ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
高齢化社会が進んでいる中で、住宅型老人ホームがあるのは今後も必要な事業の一つになると思います。持ち家で一人暮らし孤独になるよりかは良いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
介護需要は今後も増えていくので、成長性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと新施設を建設している割に職員が少な...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な事業は訪問入浴だが、それ以外の事業にも何かと手を出そうとしている。それ自体は構わないが、社員の給料の低さを考え...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
学童、保育園、児童館等様々な方向に手広く事業展開をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の中で事業の拡大や施設の増設をし...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大手ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見栄っ張りな会社なので、施設は多いですけど全く現場職員足りません。短期派遣使っても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成長はあると思いますよ。高齢化だし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと真面目に現場で働く人のことを考えないと、生活してる方に迷惑...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
競合は多い中、地元企業なため地元の方から愛される会社ではある。今後も伸びていく可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日本で代表する病院なだけに、今後も飛躍的に伸びることは間違いないと思います。教育もかわらずしっかりされているため長く働くメリットがある。
【気...続きを読む(全97文字)
会社名 | SOMPOケアネクスト株式会社 |
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フリガナ | ソンポケアネクスト |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
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