ＳＯＭＰＯケアネクストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
ワークライフバランスは整っている。希望休はだいたい通る。有給も年10回は使える
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な休みが出ると行...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職場の仲間同士で、忙しい業務の調整をして休憩に入るようにしていた、介護職という仕事がら皆ホスピタリティがあり、シフトや休憩時間等のやりくりを協...続きを読む(全217文字)

【良い点】
入社から3ヶ月目までは、求人票記載通り月９日休めた。残業も一桁だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量などは施設ごとにだいぶ差...続きを読む(全222文字)

【良い点】
交代勤務ではあるが、残業はほぼなく定時で帰宅出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはむしろ取れる方なので不満は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は、一応年間休日が増えたことですかね。月10日休める日もあるみたいですけど、実際現場で働くスタッフは10日も休めないですね。事務所の方は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
介護の仕事は休みが取りにくいイメージがあり、不安に感じていた時期もありましたが、いざ入社してみると、希望休制度もあり、有給休暇も取りたい時に取...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他の介護施設よりも多少の環境がいいかもしれない。（他は見学のみで詳細は不確かですが）未経験者でも歓迎の所が良い。いろいろと現場と同じ環境で充実...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスは取れていると感じる。先輩社員もきっちりわけて行動しているので、わかりやすい。
休日に職場から連絡が来ることはなく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
勤務しているホームにもよります。私が居たホームはスタッフどうしでも飲みに行ったりして激務でしたが楽しく仕事ができました。キッチン・クリーンさん...続きを読む(全379文字)

【良い点】
正社員は月に9日の休みがもらえました。
ホームによっても違うそうですが、私の所では月に2日はどこでも希望を出せました。平日休み多めなので、病院...続きを読む(全307文字)

【良い点】
社員のモチベーションは全体的にそこそこ高いと思う。やる気があれば責任のある仕事を担当させてもらえるが、前会社の赤字を引きずっているので、給料に...続きを読む(全159文字)

とにかく業務量が多いです。恐らく他社で複数人数で行う業務量を一人で行っているイメージがあります。当然定時で終える事は稀で、常に残業が付き纏います。しかし、...続きを読む(全195文字)

仕事とプライベートの切り分けは仕事柄難しいときもある。以前に比べて、勤務時間に対する制限は細かく指導されるようになったが、毎月の公休が100%とれるかとい...続きを読む(全182文字)

プライベートの時間は週に2日の休みがあるのでそこで充実させます。仕事自体は忙しいので疲れはしますが。出産や育児、介護の際にはお休みを長く取るということはで...続きを読む(全163文字)

女性は育児休暇をとれるようだが
ただ男性はとれない。とった実績がない。
働く時間はかなり長い。私は8時～22時定時だった。
途中に休憩を何回か挟むの...続きを読む(全183文字)

ケアマネージャーの仕事ですが勤務先により仕事量は4倍位差があります。
新しく出来た所なら1人で10〜20人を見ますが既存のホームで入居者が多い所は40人...続きを読む(全185文字)

週休2日はしっかりとありますが、会議やイベント等あれば休日や明けの日でも会議に出席します。正社員としての雇用であって年配の方も何名かいらっしゃいます。その...続きを読む(全159文字)

とにかくサービス残業が多いです。月100時間ー200時間ということもあります。
20代で期間を決め根性をつけるために入社するにはいい会社ですが、家族を少...続きを読む(全248文字)

仕事とプライベートのバランスがとれておらず、仕事に傾いています。毎月本社から送られてくるビデオの感想、社内報の指定されたページの感想文、理念集の指定された...続きを読む(全224文字)

正直言って、ないも同然です。
新卒採用で近隣社宅に住んでいたので終電は関係なし。
残業も状況次第ですが多く、日勤後に委員会業務をすると0時前に帰宅でき...続きを読む(全190文字)

まぁパートでしたので休みはしっかりもらえました。だからプライベートの時はしっかり遊べました。でも、気が優しい人はすぐに出れます!って答えてしまい忙しそうで...続きを読む(全151文字)

パートさんが子持ちの主婦の方が多いので、お子さんの体調が悪くなった際など急な出勤・残業をお願いされることもある。また、やはり離職率が高いため、十分な人材が...続きを読む(全179文字)

出産、育児、介護による休暇などは法律に沿って与えられます。
なので、デキ婚の女の子なども手厚くされていました。
しかし、現場は人が足りなくなるのでとて...続きを読む(全158文字)