ディアフィールドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時、女性スタッフも何人か居ましたが、各自が作業に集中できる環境だったので、女性に限らず、クリエイターにとっては働きやすい職場だと思います。特...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリアアップの為に何か制度があるという訳ではなく、全部独学で行う必要があります。教えてくれる経験者の方もどんどん抜けてしまって...続きを読む(全207文字)

人数が少ないのと若い人が多い職場ではあったので、責任あるポジションに任せられる事が多かったです。クライアント様との打ち合わせにも出る機会を頂いて、自分自と...続きを読む(全150文字)

給料に関しては人に拠って格差がありました。途中から入ってきた人達でかなり高額な給料を要求する人も居たそうです。社長自体は気前の良い人で、直談判できれば、状...続きを読む(全156文字)

コンシューマーゲームの仕事が余りなく、ソーシャルゲームの仕事も上手く周っていないので、ゲームの仕事はほとんど無かったです。今はスタッフもほとんど辞めてしま...続きを読む(全158文字)

私自身は体調を壊してしまった為に退職してしまったのですが、
仕事がキツいからではありませんでした。
もともと、持病を持っていたので休みがちではあったので...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行政からの依頼を受けて災害対応として動く場合が多い。そのため、土日祝出勤や長時間残業をするケースが目立つ。配属部署...続きを読む(全124文字)

【良い点】
新人研修が行き届いている。防水という一見何をするのか分からない仕事を時間をみっちり使ってこれからする仕事のビジョンを見せてくれる。この点はとて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
上司や職人さんに強くあたられることなくとても良い人ばっかりなため，いい方のギャップを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は想像通りの長く続いた会社、という雰囲気。ダラダラと業務して長く会社に残り続けてる人が予想し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の理念に共感したが、具体的な経営方針がなかった。理念に基づいた具体的な目標がなく、社員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系寄りの社風だと思うのでそういったのが好きな人には合ってるかと思うが、静かに働きたい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特に大きなギャップは感じなかった。大企業とはこんなものかと思った。他の部署がどんなことをやっているのか全く分からない続きを読む(全64文字)

【良い点】
ヤマダ電機グループに入ってからは良くも悪くもヤマダ電機の冠が乗ったハウスメーカーという立ち位置でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社理由:建設業で杭とは何か知りたくなったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ:現場によっては土曜、祝日も出勤しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業界内では珍しく残業代全支給であったり、有給消化率も高いとの事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代全支給との事だったが、6...続きを読む(全135文字)