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五洋建設株式会社 報酬UP

五洋建設の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全62件)

五洋建設株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

五洋建設の 本選考体験記一覧

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62件中62件表示 (全10体験記)

ES

土木職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代にもttも打ち込んだこと、充実感、達成感を得た経験について/前述の経験から学んだこと/建設業・五洋建設を志望する理由/自己PR【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストでかくようにした。多くのこ...

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公開日:2023年7月26日

WEBテスト

土木職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他社のWEBテストなどからどのような問題形式なのかを把握して臨んだ

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公開日:2023年7月26日

1次面接

土木職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談のような感じで、雰囲気も柔らかかった。具体的な受け答え内容というよりも、人間性を見...

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公開日:2023年7月26日

最終面接

土木職
24卒 | 非公開 | 男性   内定入社

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、時間が来ると人事の人に呼ばれすぐに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、役員2人【面接の雰囲気】一次面接よりもだいぶ和やかで、...

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公開日:2023年7月26日

ES

土木職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】所属クラブ・サークル活動について教えてください、アルバイトの経験について教えてください、保有資格について教えてください、建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください、学生時代に最も打ち込んだこと・充...

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公開日:2022年5月26日

WEBテスト

土木職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は多く制限時間内(合計で一時間ほど)に終わらなかった【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解き、苦手なところは力を入れて取り組んだ

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公開日:2022年5月26日

1次面接

土木職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方/不明【面接の雰囲気】マスクをしているので表情が分かりづらく、緊張感があった。質問自体はオ...

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公開日:2022年5月26日

最終面接

土木職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員二人【面接の雰囲気】一次面接よりも大分和やかであった。こちらの回答に対しうなずいてくれた...

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公開日:2022年5月26日

WEBテスト

土木
23卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】独自【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】特にないが、基本的な計算(小学校4年生までで解ける)ものを各問題10秒程度で解く問題だった。

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公開日:2022年4月24日

1次面接

土木
23卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】部長クラス【面接の雰囲気】1次面接よりも和やかな雰囲気であった。画面の向こうでは、面接官どうしが顔を合わせ...

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公開日:2022年4月24日

最終面接

土木
23卒 | 横浜国立大学 | 男性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気ではあったが、自分の返答に対して、企業では実はそうでないことがあると...

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公開日:2022年4月24日

ES

技術職
22卒 | 日本体育大学 | 男性   内定入社

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】当社志望理由ガクチカガクチカの学び自己PR【ESを書くときに注意したこと】面接で興味を抱いていただけるような内容を記載した。【ES対策で行ったこと】面接で興味を抱いていただけるような内容を記載した。ガクチカ...

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公開日:2021年6月3日

WEBテスト

技術職
22卒 | 日本体育大学 | 男性   内定入社

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】GAB:言語、非言語、英語、適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分であったと記憶している。【WEBテスト対策で行ったこと】テストでは練習と同じような問題が出るので、繰り返し数をこなし形を覚えた。

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公開日:2021年6月3日

1次面接

技術職
22卒 | 日本体育大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMではない会議アプリを用いた。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部、年次不明【面接の雰囲気】他の学生の回答が聞こえないように、配慮がなされて...

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公開日:2021年6月3日

2次面接

技術職
22卒 | 日本体育大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMではない会議アプリを用いた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事の方【面接の雰囲気】緊張してる?等のアイスブレイクの意味合いも込めた雑談...

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公開日:2021年6月3日

最終面接

技術職
22卒 | 日本体育大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMではない会議アプリを用いた。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】取締役、人事部長、人事の方等【面接の雰囲気】説明会から一貫して印象が良く、志望度...

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公開日:2021年6月3日

ES

事務系総合職
22卒 | 名古屋市立大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に力を入れた事とその経験を通して学んだこと/学生時代に力を入れた事で学んだことを会社でどのように活かせるか/自己PR【ESを書くときに注意したこと】特に土木に強みのある会社であるため、土木...

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公開日:2021年5月10日

1次面接

事務系総合職
22卒 | 名古屋市立大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室後、時間になりスタート【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気で、こちらの話に真摯に耳を傾けて頂いていると...

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公開日:2021年5月10日

筆記試験

事務系総合職
22卒 | 名古屋市立大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】東京本社にて【筆記試験の内容・科目】計算問題・建設業に関連する漢字問題・ビジネス用語の説明問題・時事問題・小論文【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】大問5つくらい。制限時間は45分間【筆記試験対策で行ったこと】最終面接前の筆記試験であり、w...

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公開日:2021年5月10日

最終面接

事務系総合職
22卒 | 名古屋市立大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社にて【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費申請用紙を記入してから筆記テストを受ける。終わり次第面接室に呼ばれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】会社役員【面接の雰囲気】役員という事...

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公開日:2021年5月10日

企業研究

総合職
21卒 | 岩手大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
建設業の会社の立ち位置や事業内容、できる仕事の違いをはっきりと説明できること。ゼネコンの面接では必ずと言っていい程他のゼネコンではなかった理由を聞かれる。また、土木職だと公務員や電気会社や建設コンサルなどについても聞かれるので、建設業という大きなくくりですべての会社のインターンに言って違いを話すことができるようになるのがベストである。 実際に社員の話を聞くのが一番なので、OB訪問やインターンシップ参加をし、その後も相手の忙しさを考えながら適宜質問をしていくとよい。具体的な仕事内容まで把握して、自分がどのように活躍できるかを面接官が情景として思い浮かべられるくらいに話すことができないと仕事への理解が足りないと思われてしまう。きつい業界であること、会社としてその中でもスーパーゼネコンに比べて残業が多いことから、しっかりと仕事の厳しさも分かっていないとすぐ辞められると感じられてしまう。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

志望動機

総合職
21卒 | 岩手大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
震災で被災した経験から、人の命を守る社会基盤を作る仕事に携わりたいと思い、建設業を志望しています。建設業には、後世まで残り人々の生活を支え続けるという魅力があります。貴社は海洋土木の分野で日本のトップであり、海外進出でも大きな存在感を持っています。インターンシップに参加した際に、シンガポールでの埋め立て地の40%は貴社が作ったということを知り、国際貢献における貴社の存在感の大きさを感じました。また、貴社の社員の方からお話を伺った際、自分の仕事に誇りを持ち、目標を持って働くことができる環境があると感じました。貴社の一員として、幅広い現場で知識を得て経験を積み、国内外の現場で活躍できる技術者になりたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

ES

総合職
21卒 | 岩手大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】・研究内容の概要200字・志望業界と企業・建設業・五洋建設を志望する理由(250~350字)・学生時代に最も打ち込んだこと、充実感、達成感を得た経験、その理由と内容。(350字)・前述の経験から何を学びましたか。それをこれから働いていく中で、どのように活かそう、活かせると考えていますか。(450字)・自己PR(250~350字)【ES対策で行ったこと】就活会議や他就活サイトでの通過ESを見ていた。担当教授に協力してもらった。ゼネコン内定者の先輩に見てもらった。OBに添削依頼した。ハローワークや大学のキャリアセンターで添削してもらった。

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公開日:2020年7月14日

WEBテスト

総合職
21卒 | 岩手大学 | 女性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】実際はSPIではなかった。おそらくTG-webの新型であった。言語、非言語、英語、性格。自宅で受ける形式であった。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策をしていた。SPI問題集を11月ころから始め、最初は優しいものを3周、次に網羅的な問題集を2週した。

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公開日:2020年7月14日

筆記試験

総合職
21卒 | 岩手大学 | 女性   内定入社

【筆記試験の内容・科目】会社独自のもので、40分~1時間程で受けた。教養・時事問題・建設業界の時事問題A4の紙1枚で10問程度、水理学、構造力学、コンクリート工学、地盤工学。水理学と構造力学は計算で、他は穴埋め。大学で学んできた人なら大体はできる内容。【筆記試験対策で行ったこと】専門的な勉強。教科書を使って、水理学、地盤工学、構造力学をやった。また、土木施工管理技士2級のテキストを使った。

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公開日:2020年7月14日

1次面接

総合職
21卒 | 岩手大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支店の土木部長、人事。どちらも40代以上【面接の雰囲気】穏やか。学生の発言に肯定的で、同意を示してくれる。「どこから来ましたか?」「面接結構やったことありますか?」など、アイスブレイクを少し挟む。志望動機を詰めたり、落とすための面接という雰囲気ではなく、和やかに人柄を見ている雰囲気だった。【海外で仕事をすることに対してどう感じているか。】海外で是非働きたいと考えています。私の母は3年間フィリピンで医療関係の仕事をしていました。目の前で亡くなる人をたくさん見ていた母から、発展途上の国では医療も大事だけれどインフラが整っていることで防げる病がたくさんあるという話を聞き、日本の技術を使って海外でも人々の安全な暮らしを守っていきたいと考えるようになりました。また、困難な状況に身を置くことが自身の成長につながるということを大学生時代の委員会活動や留学生活からも感じており、海外に行くことは人としても技術者としても成長できると感じています。言語の壁や規則の違いなど、困難は多いと感じますが、そのような環境でしか経験できないことも多いと考えています。【委員会活動ではやる気のない人をどうまとめたのか。また、対立はしなかったのか。】一人一人としっかり向き合うことを意識していました。やる気がない人も、やる気が出る声のかけ方や仕事の振り方があると考えていて、相手に対しての期待や尊重することを忘れずに接していました。具体的には、ゲーム好きで全く活動をしなかった人に対して仕事を頑張ったらゲームをしても良いというルールを作ったり、それぞれ仕事をしたら褒める環境を作ったり、会議で納得いかない表情をする人にはあとから個別で不満を聞き出したりと、それぞれをよく見て対策を打ち出していました。また、組織の中で対立する人ももちろんいましたが、組織が良くなるためには必要なことだと感じていたので、お互いの意見を尊重して仲介しつつ解決に導くようにしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】支店での面接で、人柄を見られている段階なので、ゼネコン向きの元気さとタフさをアピールし、物怖じせずに冗談も交えながらはきはきと話した。女だからこその懸念があったと思うのでそこをしっかり準備して臨んだ。面接官が自分のエントリーシートを見てどんなことを懸念点だと感じているか予測して取り組むことが大切だと考える。

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公開日:2020年7月14日

最終面接

総合職
21卒 | 岩手大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】本社土木部長、土木部役員、20代後半~30代前半の人事【面接の雰囲気】人事の人が案内をしてくれたが、その間がアイスブレイクのようなもので非常に話しやすい人だった。役員や土木部長は温厚だが重厚感のある、程よい緊張感のある人だった。しかし二人とも非常に穏やかな話し方であり、支店面接同様話したことに肯定的な姿勢を示してくれた。【今後どのような仕事をしていきたいですか。】洋上風力発電の建設の仕事をしたいと考えています。私はある経験から、(住所など分かってしまうので詳しくは割愛)日本の電力問題について課題を感じています。御社では新しいエネルギーとして洋上風力の建設を先駆けて行っています。スーパーゼネコンでも持っていないことがほとんどであるSEP船を所有しており、洋上風力の建設においてパイオニアとなっていると感じております。私が自分の人生で実現したい、人々が安心できる社会を作ることがしたいと考えています。そのための最先端の現場に身を置きたいと考えています。また、施工管理という現場で多くの人を動かす立場では、自身の委員会での経験や今までの部活動の経験が生かされると考えております。【仕事をしていく中で困難に陥った時どのように対応するか。】私は困難に陥った時、今が成長しているときだと考えて前向きに捉えて今まで以上に頑張るモチベーションとなります。大学2年の春休みでの海外留学では、飛行機が止まったり世湯に一人で迷ったりと様々な困難がありましたが、状況適応力がつきました。また、今までの委員会活動での経験を踏まえ、困難に陥ると組織の士気が下がることが予測されますが、そんな時こそ今ここを乗り越えられたら大きな自信や成果につながるという意識を全体で持つことができるように働きかけます。また、困難の原因を分析し、どのように改善していくかを考えて行動に移していくことが重要だと感じています。その為には一人で抱え込まず、周りと協力しながら対応していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】役員面接なのでかなり深堀され、説明しにくいところを突かれることが多いです。短所について・仕事のマイナスな面についてもしっかりと見て面接に臨むことが重要です。また、面接後すぐに人事の方からフィードバックを頂き、私の場合は大学時代いろんな経験をしていたことと、物怖じせずに答えること、土木系の雑誌や記事を読んで勉強していたことが評価されたと感じています。

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公開日:2020年7月14日

企業研究

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
この企業を受ける際に重要なことは、スーパーゼネコンではなく、なぜ五洋建設であるかという事をはっきりとさせることです。特に一番企業研究において役に立ったのは、事務系の説明会です。この説明会は2月ごろに1度か2度しか開催されないため、予約日時になったら張り付きましょう。そして、この説明会に参加することで集団面接が免除され、個人面接2回で選考が終わります。事務系が企業の方とお会いする機会はほとんど設けられていないため、この説明会に参加することで五洋建設の強みや行っている事業について、詳しく学ぶことができます。マリコントップであり、スーパーゼネコンをしのぐほどの海外売上がある海外に強く、シンガポールや香港では数多くの実績を上げている会社です。そして、今後需要の高まる洋上風力発電においても強みを有しているので、日経新聞などと合わせて確認するとよいでしょう。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

志望動機

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、目標を持って挑戦できる環境で働きたいと考えています。高校三年生まで8年間続けた軟式野球では、多くの仲間と切磋琢磨し、勝利という一つの目標を達成した時に楽しさ・やりがいを感じていました。この経験から、特に建設業において、竣工という大きな目標に向けて、オーダーメイドのモノを多くの関係者と協力し作り上げる点や、事務系でもモノづくりの最前線に立てる点に魅力を感じています。その中でも貴社を志望した理由は、スエズ運河といった海外の大きな現場も担当し、シンガポールの多くの埋め立て地や香港に長い間関わっているといった海外からの信頼や、ティワラ経済特区において日系企業の多くを手掛けていることから、国内外からの信頼される高い技術力があることに純粋に魅力を感じ、今後何倍にも膨らむ洋上風力発電においてはSEP船を有しており、倉庫事業にも強みがあることに魅力を感じています。また、国内で力を付けてから行くのはもちろんのことですが、海外に挑戦する機会が多くあると説明会で聞き、目標を持って挑戦できる環境があると感じ、御社の下で働きたいと思い、志望しています。 続きを読む
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公開日:2020年7月3日

ES

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】建設業・五洋建設を志望する理由250字~350字以下学生時代に最も打ち込んだこと、充実感、達成感を得た経験について。その理由と内容。350字以下前述の経験から何を学びましたか。それをこれから働いていく中で、どのように活かそう、活かせると考えていますか。450字以下自己PR350字以下【ES対策で行ったこと】説明会に参加して、五洋建設の強みや代表的な実績について理解しておくこと、日経新聞で洋上風力についてのニュースを読んで聞かれてもいいように準備しました。

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公開日:2020年7月3日

筆記試験

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【筆記試験の内容・科目】数学・国語30分 簡単な計算と漢字の問題、建設業の言葉の意味について小論文30分 今後の建設業に求められていること、労働時間をどうすればいいのか一次面接前に行われる。【筆記試験対策で行ったこと】企業オリジナルの問題であるため、対策することは不可能です。しかし、小論文があるとのことだったので建設業の置かれている状況については学んでおきました。

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公開日:2020年7月3日

1次面接

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事2人【面接の雰囲気】どちらの人事もガタイがとても良いため少し怖気づいてしまったが、話始めるとこちらの話をよく聞いてくださるので話しやすかったです。【自己PRをしてください】私の強みは目標を持って挑戦できるところです。高校時代に所属していた軟式野球部においては、スタメン入り目標に取り組みました。一度スタメン入りしましたが、秋の関東大会でスタメンから外れて悔しい思いをしたことから、日々の練習から試合を想定し、誰よりも速く正確な返球をできるように人一倍投げ込み、練習を重ねました。その結果、外野守備要員としての地位を確立してスタメンとして起用されるようになりました。大学生活では、新たな目標として、4年に1回フランスで開催される1200kmを90時間以内に自転車で走破する過酷なロングライドの完走を掲げました。周りに詳しい人もおらず、全てが0からの挑戦でしたが、入念な準備と対策により、短い睡眠時間の中、75時間で完走できました。この姿勢を活かして、御社の業務においても常に目標を持って頑張っていきます。【建設業を志望する理由は何ですか】私が建設業を志望する理由は二つあります。一つ目は、直接的にモノづくりに関わることができる点です。単品生産であり、一つとして同じモノや現場がなく、現場事務としてモノづくりに直接的に関わることができ、土木・建築共に人々の生活に大きな影響を与えていることを目に見えて感じられ、やりがいを感じることができることは、やはり建設業にしかない魅力だと感じています。そして、自転車で日本全国を漕ぐ中で、トンネル等の交通インフラがあることにより快適に旅ができていたことから、人々の生活を支えられるところに魅力を感じています。二つ目は、竣工という目標に向けて多くの人が動くところです。野球をしている時に皆で勝利という目標を達成した時に喜びを感じてきたことから、この点に魅力を感じ、志望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官との距離が近く、迫力に負けないようにハキハキと話すことを意識して臨みました。建設業は大変な仕事であるので、そういった仕事にも負けない元気さが伝わったかなと思います。

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公開日:2020年7月3日

最終面接

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅人事2人・人事役員【面接の雰囲気】一次でいた人事の方がいるので少し話しやすいです。役員の方は非常に優しそうな方で、話している時もとても楽しく話ができる雰囲気でした。【学生時代に力を入れたことの中で、一番大変だったことは何ですか】旅の途中では皆の意見・要望が食い違うことがあり、そうした時に皆の要望を時間や距離、全員の体力等を全体的に考慮して納得感があるようにまとめることに苦労しました。旅の中では必ずしも意見が一致せず、あっち行きたいこっち行きたい、どう進みたいかという時があります。具体的には雨が降った時に、電車で行くか漕いでいくのか、そうした時に時間や距離、一年生をはじめとした全員の体力を考慮して意見を一つにまとめて調整していました。また、行きたい場所に時間の都合上行けないこともあるため、次の機会には、意見が採用されなかった人や行きたい場所に行けなかった人の意見をできる限り聞いてあげて、バランスを取るように意識し、気を配っていたことが大変でした。【手を挙げればやりたい仕事ができる会社と、一生かかってもやりたい仕事ができないかもしれないが規模の大きな有名な会社だったら、どっちがいいか】私の場合は、自分がやりたいと手を挙げてやりたいことができる会社に入りたいと思います。大きな理由としましては、私自身、今まで野球を始めとした様々な習い事をしてきましたが、自分からやりたいと言って始めたモノもあり、やりたいことができないというのはとてもつらいことであると思うからです。大学生活においても、自転車をやりたいから始め、自由に活動することができたため、自分のやりたいことをやるということに強いこだわりがあります。趣味は仕事と違うかもしれませんが、今後40年間働いていく中で、自分がやりたいと思っても絶対にできないということは苦痛であると思いました。こうした理由から、やりたいことができる環境で私は働きたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一つ目の設問において、スーパーゼネコンも志望していたため、準大手である五洋建設であればやりたいことがやりやすい環境であることからも、やりたいことができる会社が良いと言えたことが一番評価に繋がったポイントかなと思います。

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公開日:2020年7月3日

企業研究

事務系総合職
20卒 | 国際教養大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
他社の同業界の社員でもいいので、建設業界の人の話を聞く。文系社員の仕事内容や役割について、自分の言葉で説明できる必要があると思う。リクルーター面談や説明会にて、納得できるまで質問すると、面接でも熱意を伝えることができる。現場事務は他業界には見られない、特徴的な部署だと思うので、イメージをはっきりさせる必要がある。対面の説明会に参加ができなかったため、HPを何度も見直した。また、業界地図を用いて、御社の立ち位置を知ることもよかった。他の業界と同じように、希望部署やキャリアプランの練り直しもマスト。特に、最終面接ではこれまで調べてきた内容よりも、働くイメージがあるかなど将来性についてしっかり見られていると感じたので、抜かりない準備が必要だと思う。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日

志望動機

事務系総合職
20卒 | 国際教養大学 | 女性   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
人々の生活を最適化するインフラに携わりたいと考え、製造業を軸に就職活動を行っている。その中でも建設業は、学校や住宅など生活の基盤を支え、人々の生活に長期間にわたって必要不可欠なものである。御社は、海洋土木で日本No.1のシェアを誇り、シンガポールや香港での事業にも強みを持っている。香港留学を通じて、臨海部事業に関心を持った。例えば、臨海部は物流や貿易にとって大きな影響をもたらしている。そして、当たり前のように考えている建築物がどのように作られているのか、や、土地柄に応じた土施工に関心を持つようになった。また、御社は東南アジアの新興国の土地開発にも取り組んでいる。海洋土木の社会的影響力の大きさや大規模なプロジェクトに魅力を感じ、強みである一歩先を考えて行動する主体性を生かし、御社に貢献したいと考え、志望する。 続きを読む
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公開日:2020年6月9日

ES

事務系総合職
20卒 | 国際教養大学 | 女性   最終面接

【ESの内容・テーマ】建設業・五洋建設を志望する理由について教えてください。/学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください。/前述の経験から何を学びましたか。それをこれから働いていく中で、どのように活かそう、活かせると考えていますか。/自己PRを記入してください。【ES対策で行ったこと】HPを読んで、御社の特徴を知るようにした。同業他社との論理の食い違いがないか、志望動機を練り直した。

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公開日:2020年6月9日

WEBテスト

事務系総合職
20卒 | 国際教養大学 | 女性   最終面接

【WEBテストの内容・科目】玉手箱(計算、資料、言語、性格診断)【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の対策のため、参考書を使用して苦手な分野をなくすようにした。

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公開日:2020年6月9日

1次面接

事務系総合職
20卒 | 国際教養大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】基本的な質問で、雑談を通じて、コミュニケーションができているかや人柄を見ているようだった。穏やかな雰囲気だった。コロナウイルスの影響で、集団面接がウェブ面接に変わり、10分と短かった。【建設業界の人と話したことがありますか?】はい、建設業界の社員の方と話したことがあります。対面での説明会やリクルーター面談で、計5名の方のお話を伺いました。文系社員は、直接建築物や土木工事に関わるわけではありませんが、見えないところで社員を支える、縁の下の力持ちだと考えております。具体的には、現場事務では、総務、人事、経理など幅広い文系職種をカバーし、ひとつの会社を経営するような役割があるとお聞きしました。現場と話し合い連携しながら、お客様のニーズにこたえていくことが、社員には求められていると感じました。現場事務では、経理の仕事を主に行っていると知り、ミスなく正確に仕事を行い、数字に強くなることも必要だと知りました。ジョブローテーションの中で、一度は経理を経験し、会社のお金の動きを管理することで、業務の効率化について考える仕事をしてみたいと考えるようになりました。【建設業とその中でも御社を志望する理由を教えてください。】私は、製造業を軸に就職活動をしています。その理由は、これまで身に着けてきた英語力と国際性を活かして、グローバルな企業で働きたいと考えているからです。建設業は、その中でも社会の基盤を支える産業であると考えています。私は、3年次の香港留学を通じて、土地や国によって異なる当たり前や便利さといった、建築物の機能性や見た目の美しさに魅力を感じるようになりました。御社は、海洋土木で日本一のシェアを誇っています。また、同業他社が取り組んでいない、シンガポールや香港での施工で長い歴史を持っています。御社は、その先の向こうへという理念を掲げ、さらなる社会貢献を目指しています。強みである、常に一歩先を見据える力を活かし、御社に貢献したいと考え、御社を志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機や休日に何をしているかなど、基本的な内容だったので、落ち着いて答えることができれば大丈夫だと思う。また、自分の言葉で建設業の仕事内容を伝えることができたのも良かったと思う。

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公開日:2020年6月9日

2次面接

事務系総合職
20卒 | 国際教養大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年次用の人事【面接の雰囲気】経験豊富な方だったので緊張感があったが、進んでいくうちに笑いもあった。コミュニケーション力以外にも、仕事に対する熱意や適性も見られていると感じた。【学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、●●サークルを副部長として運営したことです。入部したきっかけは、国際的な大学に入学したものの、なかなか積極的に留学生と関わることができなかったので、臆せず様々な価値観を持つ人とコミュニケーションを取りたいと思ったからでした。サークルは、ゼミのような形式でテーマについて自由討論するものでした。英語でミーティングが行われていたため、留学生が15名中10名でした。アットホームな雰囲気でしたが、どうしても留学生同士が固まって、自分の国の話ばかりしてしまう問題がありました。しかし、留学生の立場から考えると、せっかく日本で勉強しているので、日本のことも教えるような機会を設けたいと考えました。そこで、自由に意見を言うのではなく、この国の場合どうなのか、という風に発言方法を変えることを提案しました。また、ミーティングの仕方に不慣れで参加できなくなっていた人のために、SNSでのお知らせの際、日本語と英語で記載するようにしたり、ミーティング以外にも食事をしたりしてリアルなコミュニケーションをとるようにしました。その結果、留学生も日本人も参加人数が増え、部員からはあなたがいてくれて安心する、と評価をいただきました。【あなたの短所は何ですか。また克服するためにどのようなことに取り組んでいますか。】私の短所は、決断に時間がかかることだと思います。具体的には、留学先を決定する際のエピソードがあります。留学先を決める際、希望者が多かったため、学校側の協議の結果、自分の志望していないところに行くことになってしまいました。数週間期限が与えられ、希望していないところに行くのか、また留学をやめるのか、答えを出すことになりました。しかし、期限内に決定することができず、留学の担当の方や親に迷惑をかけてしまいました。短所を克服するために、物事を決める際には折り合いをつけるようにしています。例えば、今就職活動をしていて、短い期限内に決めなければいけないことがたくさんあります。全て自分の希望する通りには進まないので、折り合いを付けて素早く決定するようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接に比べて、仕事に関することや自分のやってきたことについても深堀され、具体的なエピソードが求められた。面接官の反応が最初はいまいちだったので、笑いが出るような話を織り交ぜることも工夫した。あとは、回答するのに間をあけないで正直に答えることも評価されたと思う。

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公開日:2020年6月9日

最終面接

事務系総合職
20卒 | 国際教養大学 | 女性   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】経営部長、人事部長、人事(不明)【面接の雰囲気】基本的な内容と、キャリアプランが中心だった。笑いもあり、和やかな雰囲気だった。質問量が多かったため、簡潔に答える必要があった。【もし、希望の部署に配属にならなかった場合、どうですか?】はい、その部署を今は第一志望としていますが、他の部署でも学ぶことはたくさんあると思っております。これまでも、例えばサークル活動で自分が考えてもいなかった状況で、部長を経験することがありました。最初どうしていいか迷うこともありましたが、自分に任されたことは責任を持ってやり遂げました。また、部長として課題を達成するだけではなく、部員のリアルな意見を聞く機会も必要だということを学びました。予測していなかったことや小さな経験からも、新しい学びをすることができる自信があります。御社では、ジョブローテーションを通じて人事、経理など幅広い部署を経験する中で、積極的に知識を吸収し、社員やお客様とのコミュニケーションも大切にしていきたいと思っております。【建設というと男社会というイメージがあると思うが、どうか?】確かに、女性の割合が低い業界ではありますが、問題ないと考えております。最近では女性も多く働かれており、女性の活躍についてもHP等で拝見いたしました。また、知り合いでも技術職の女性で建設会社に勤務されている方がいて、自分の目標に向かって頑張っていると聞いています。御社は、現場での働き方改革にも取り組まれており、女性にとっても働きやすい環境だと思っております。私は、男性と同じように活躍していきたと思っております。今は、経理に最も関心を持っており、将来的には経理のスペシャリストとして経験を積み、会社の経営にアドバイスをするような人材を目指したいと考えております。また、経験を積む中で、幅広い業務で知識を付けることで、経営する立場になることも、可能性があるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問数が多く、志望度についても確認があったため、端的な回答と、論理性を心掛けた。キャリアプランについては、自分の希望も話したうえで、相手の価値観に合わせることも必要だと思う。

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公開日:2020年6月9日

企業研究

一般職
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
五洋建設のホームページから強みを知り、過去の実績と照らし合わせました。五洋建設の技術があるから社会貢献度の高いものづくりができることをアピールできるように準備しました。 五洋建設は海洋が強みで、海外でも多く実績があります。島国の日本だからこそ多くの需要があり、今後の成長も見込めると気づきました。建設業界は技術面での大差はあまりありません。ですが、社風など全く違う点は多くあります。だからこそ、そこに着目して五洋建設でなければならない点を伝えられるようにしていました。 また、ESを書く時にも、就活サイトに投稿された過去のESを読むことで、どこをアピールするべきなのかがわかってくるので、より良いESになると思います。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

志望動機

一般職
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
「感動と社会貢献が共存するモノづくりに携わりたい」という夢を持っています。 私の地元には、若戸トンネルが開通しています。開通後、初めて車で通った時の感動は今でも記憶しています。なぜトンネル内に水は入ってこないのか、どの様にして水中で工事を行ったのか、と私を虜にしました。また後に、このトンネルは交通渋滞を解消するために建設されたと知りました。人に感動を届けながら、渋滞という社会課題の解決を可能にした若戸トンネルをきっかけに、建設業界に憧れを抱きました。 日本国内で渋滞をはじめとする、社会課題を抱える場所はまだまだ多く存在します。土木事業と建設事業の両方の技術を持つ貴社でならば、上記の夢を実現できると確信しています。 社会に貢献し、人に感動を与えられる様なモノづくりに携わりたいです。 以上のことから貴社を志望します。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

ES

一般職
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性   2次面接

【ESの内容・テーマ】建設業・五洋建設を志望する理由(250〜350字)/学生時代に最も打込んだこと、充実感、達成感を得た経験について教えてください.。また、その理由と内容を教えてください。(250〜350字)/前述の経験から何を学びましたか。それをこれから働いていく中で、どのように活かそう、活かせると考えていますか。(300〜450字)【ES対策で行ったこと】就活サイトで投稿されていた過去のESを参考に、どこに重きを置いて書けばいいかを探った。数名に添削してもらい何度も修正した。

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公開日:2018年9月7日

WEBテスト

一般職
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性   2次面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本を購入し、何度も解き直すことで対策しました。

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公開日:2018年9月7日

1次面接

一般職
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】3人ともにこやかに話を聞いてくれたり、時には笑い声が起こるほど穏やかでした。緊張して言葉に詰まった学生がいましたが、落ち着くように促して、最後まで聞いていました。【五洋建設を知ったきっかけ】私の地元には、若戸トンネルが開通しています。このトンネルを手がけた企業が御社であったため、御社を知りました。開通後、初めて車で通った時、なぜトンネル内に水は入ってこないのか、どの様にして水中で工事を行ったのか、と私を虜にしました。また後に、このトンネルは交通渋滞を解消するために建設されたと知りました。人に感動を届けながら、渋滞という社会課題の解決を可能にした若戸トンネルをきっかけに、海洋の建設業に興味を持ちました。日本国内で渋滞をはじめとする、社会課題を抱える場所はまだまだ多く存在します。土木事業と建設事業の両方の技術を持つ貴社でならば、上記の夢を実現できると確信しています。社会に貢献し、人に感動を与えられる様なモノづくりに携わりたいです。【学生時代に頑張ったこと】アルバイトの結婚式場で式の統括の仕事を行っていたことです。仕事の覚える早さを強みに、入社後すぐに統括の仕事を任せてもらえました。会場の全体を指揮する統括の仕事は、ミスが許されないので常に緊張感を持っていました。統括の研修後は、その日に教わったことを実際の会場で復習し、体で覚えました。案内ミスやお手伝いが必要な場合など様々な状況を想定し、事前に式情報を頭に入れ、ミスを防ぐよう努めました。笑顔で帰っていく新郎新婦や参列者をお見送りするたびに達成感を得て、仕事へのモチベーションが上がりました。地道に努力をし、想定外な状況に対応できる力を身につけた結果、滞りなく式を運営できるようになりました。チームワークで働く職場なので、チームで行ったことや成し遂げたことを伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接が始まる前に、集団面接なので端的に話すようにと指示がありました。学生5人のうち3人はダラダラと話したり、質問の回答になっていないことを長く話していたため、面接時間がおしました。面接官も徐々に険しい表情になっていました。事前に時間配分には気をつけるように言われていたので、そこを守った人はきちんと評価されたと思います。

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公開日:2018年9月7日

筆記試験

一般職
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性   2次面接

【筆記試験の内容・科目】漢字の書き取り、数学、時事問題、一般常識【筆記試験対策で行ったこと】SPIの参考書を購入し、繰り返し解くことで対策しました。苦手な分野は何度も解き直したり、友達と教え合うことで克服しました。

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公開日:2018年9月7日

2次面接

一般職
19卒 | フェリス女学院大学 | 女性   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気でした。過去に現場監督を務め、現場で活躍されていた方が面接官でした。志望動機で詰まると、深呼吸!落ち着いて!!と励ましてくれ、笑顔で聴いてくれた。素で臨めた。【特技の珠算はなぜ続けられたのか】小学生の頃、週4日、1日8時間ほどの練習をずっと続けていたので、正直やめたいと思ったことも多々ありました。しかし、珠算教室には多くの友人がおり、一緒に日々の練習を行っていました。学校も珠算教室も一緒で、休みの日には遊びに行くほどほぼ毎日を一緒に過ごしていた仲間がいたからこそ、弱音を吐いたり、楽しいことも辛いことも共有できたので続けることができました。また、小学生の頃は両親に勧められたことに取り組んでおり、珠算もその一つでした。そのため、やめたいと言って怒られることが怖く言えませんでした。しかし、だからこそ忍耐力をつけることができ、嫌でもすぐ辞めず継続させる力がつけられたと感じています。今では、この経験が活き、何かに挑戦するときは根気強く行うことができています。【どんな部署につきたいか】私は海外の事業に携わりたいと考えています。海外一人旅を経験した際に、都市部と郊外の経済格差や生活の不便さを実感しました。島と島をつなぐことで人々の生活が豊かになったり、便利になったりします。そのため、海外事業部につきたいと考えています。建設業側から国の発展に貢献したいと考えています。また御社の担当職は、プロジェクトの根幹を担う業務を行えるからこそ、一つだけではなく、多くのプロジェクトに携われ、より社会に貢献できると考えています。自分が幼少期に感動し、今でも利用しているようなモノづくりを行い、感動と社会貢献を提供する側になりたいです。なぜそこの部署につきたいのかの理由を明確にして伝えました。それに関する質問をされるので、伝えたりないと思ったことは後から付け加えて答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の地元にトンネルがあり、それに感銘を受け建設業界を目指したという、具体的なエピソードを伝えた点だと思います。身近に建設業界に関わる機会はないと思いますが、日頃の生活や過去の体験からそれに近いものを見つけ、軸にすることが内定への近道だと感じます。

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公開日:2018年9月7日

企業研究

17卒 | 北海道大学   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まずは施工物件を見学に行くことが1番大切です。そしてこの会社の1番の強みは海洋土木のため、具体的に海洋土木とはなんなのか、どういったことを行いどのような技術が必要なのかを調べるなり社員の方に質問するなりで説明できるようにしておいたほうが良いです。説明会では社員の方から名刺を頂いたためそのメールアドレスに質問をさせていただきました。また自分は対策していませんでしたが筆記試験もあったため簡単な漢字やビジネス用語・業界用語などは勉強しておきましょう。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

17卒 | 北海道大学   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
1。ロマンのある仕事をしたい2。貴社の将来性 1。建設業界には大きなロマンがあります。高層ビルや複合施設など、建物そのものの大きさ、地域住民の生活に大きな影響を与えること、自分の死後にさえ残り影響を与えること。そんな建物が0からできていく過程に最前線で携わりたい。そうしたワクワク感を日々感じることのできる建設業界で働きたいです。 2。貴社の土建比率が5:5であること、国内海外工事比率が7:3であることから、同業他社に比べ圧倒的な安定性があります。それ加え貴社が「進取の精神」を経営理念に掲げていることから、今後も確実に成長を続けていくと感じました。貴社の将来を一緒に作っていきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

17卒 | 北海道大学   最終面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】当初はGD選考でしたが人数の関係で急遽集団面接になりました。そのため社員の方もリラックスさせるために雑談のようにやろうと言ってくださいました。【どのような建造物を作りたいですか?】「老若男女関係なく、たくさんの世代の人が集まるようなビルが作りたいです。他社の施工物件ではありますが、東京にある品川シーズンテラスを訪れた時に私は強い衝撃を受けました。オフィスビルなのにもかかわらず小さな子供から年配の方まで人がたくさん集まっていたのです。それは、品川シーズンテラスは大きな公園や植物園に隣接しているため小さな子供や家族連れが集まり、また建物内にはフードコートもあり女性や年配の方も多く利用していました。そのような様々な人が集まるビルの建設に携わりたいです。」実際に見に行った建物について自分の言葉で魅力を説明し自分のやりたい仕事について話しました。【将来はうちの会社でなにをやりたいですか】「私は現場事務を経験した後に人事か経理に携わり、最終的には営業をしたいです。まずは現場に出て実際の業務や知識を習得し現場の生の声を聞き取ります。その後人事か経理に携わりたいです。理由は、人事では現場から一歩引いたところで会社の現状や今後のビジョン・社風などについて客観的に理解できます。経理ではお金という面から会社の現状を分析し事業における強みと弱みを客観的に把握します。そうして会社に対する現場の声、つまりミクロと人事や経理などの客観的な視点、つまりマクロを両方習得し、最終的にはそれらを生かして外部に自社をアピールし仕事をとってくる営業として会社の発展に貢献したいです。」注意したことは、将来やりたいことをやるためにはどのようなキャリアが必要なのかを自分なりに考え筋道立てて説明することです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接だったため特に深堀はされませんでした。質問に対ししっかり結論を最初に持ってきてわかりやすいよう答えられているか。そうした普通の受け答えができていれば通過しているように思います。また自分の学生時代に頑張ったことも聞かれたため、自己分析ができていないと答えにくいのかなとは思いました。自分の今までの経験とこれから何をしたいのかを言語化できていれば問題ありません。

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公開日:2017年6月13日

2次面接

17卒 | 北海道大学   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】回答の深堀については多少ありましたが、うまく伝えきれなかった時にのみ深堀されたのでいたって普通の面接だったように思います。【海洋土木は具体的にどんなことを行うかわかりますか?】漠然とイメージはしていましたがうまく説明はできませんでした。「港湾の整備や海を掘削し海路をつくることだと認識していましたが、申し訳ありませんが勉強不足でそれ以上詳しくは説明できません。大変失礼ではありますが、改めて説明していただけないでしょうか。」と答えました。正直にわかるところまでを答え、わからないことについてはこちらから質問させてもらうことでさらに理解を深め次につなげていこうと意識していました。【海外で働くことについてどうお考えですか】「私はぜひとも海外で働いてみたいと考えています。自分自身はまだ海外に行ったことはありませんが、父がかつて海外青年協力隊としてアフリカに数年滞在していました。私は幼少のころからその時のお話しを聞いており、現状の日本との経済的・社会的な違いに常に衝撃を受けていました。ぜひとも私もそうした発展途上国における開発や整備に携わり自分の視野を広げ、そうした国々に貢献していきたいと考えます。英語はあまり得意ではありませんがこれから勉強します。」実際に自分は海外に行ったことがないため、そうした聞いた話を盛り込み海外への気持ちを伝えました。この会社は同業他社に比べ海外事業へも力を入れているため、海外に行きたくないという発言はあまり良くないと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一番は正直さだと思います。わからないことはわからないと答え、しかしそれで終わらせるのではなく、わからないなりに自分の考えていることをしっかり伝えられるかが大切ではないでしょうか。2次面接の前に45分ほどの筆記試験があり、漢字の同音異義語の書きとりやビジネス用語・業界用語の解説、記述式の設問もありました。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

17卒 | 北海道大学   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2名/人事1名【面接の雰囲気】役員の方の表情が非常ににこやかで、緊張はしたものの楽しく受け答えができたように思います。質問はESが中心で今までの面接と質問内容がかぶっているものもありました。【具体的に海外では何年間どのような仕事をしたいですか】「私は5年程度、自分の納得ができるまでその場に残り仕事をしたいと考えています。仕事内容としてはアフリカで水などの生活インフラの整備事業に携わりたいです。アフリカではいまだに水の供給環境ができていなかったり道路も整備されていないような環境だと聞きました。そのため自分がそうした事業に携わり現地の人々の生活に貢献できるような仕事がしたいです。そうした成果を実感するまでは現地に残り働きたいと考えています。」一般的には1年海外に行きその土地に適応できたらもう何年か行くという形をとり、いきなり5年行くようなことは珍しいそうです。そうした海外に行くキャリアについても考えておくべきだと思います。【上司と意見が合わなかった時はどうしますか】「お互いの目的は会社の発展など必ず一致しているため、意見が違うからと対立や非難するのではなくお互いの意見をすり合わせることに重点を置きます。お互いの意見の根拠や要点をまとめ、一致している部分と異なっている部分について議論します。その結果どちらが正しいではなく両者の意見をすり合わせ新しい第3の意見を生み出すことを大切にします。」自分は上司だから相手の言う通りにするのではなく、根拠があるならば正当に主張すべきだと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分に自信があるかどうか、またチャレンジ精神について見られているような気がしました。役員の方から「うちの会社は同業他社ではまだあまりできていない海外での事業展開などたくさんのチャレンジをしている。あなたのような新しいことを志向する人に来てほしい」と言われました。難しい質問でも慌てず時間をもらい、今までの経験から納得のいく答えを出せるよう意識しました。

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公開日:2017年6月13日
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基本データ
会社名 五洋建設株式会社
設立日 1950年4月
資本金 304億4900万円
従業員数 3,667人
売上高 5022億600万円
決算月 3月
代表者 清水 琢三
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目2番8号
平均年齢 41.9歳
平均給与 861万円
電話番号 03-3816-7111
URL https://www.penta-ocean.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131318

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