この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
■残業時間の先出制度
この会社では残業代の先出制度があり、一か月30時間分を正確に計算した時間外割増単価にて、30時間先出で支給してくれる制度があります...続きを読む(全222文字)
株式会社クロスアクティブ 報酬UP
株式会社クロスアクティブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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■残業時間の先出制度
この会社では残業代の先出制度があり、一か月30時間分を正確に計算した時間外割増単価にて、30時間先出で支給してくれる制度があります...続きを読む(全222文字)
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【社風】
アットホームな雰囲気で、堅苦しくないという感じ。人によってばらつきはあるものの面倒見が良い印象があります。
【待遇】
中小企業であるた...続きを読む(全393文字)
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出向業務のため、客先で仕事やノウハウを会得していきます。
経験が浅い社員は、チーム体制の現場に配属になるので、そこで業務や技術を覚えていきます。
会社...続きを読む(全269文字)
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・給与については、可もなく不可もなくといった感じでした。以前は夏も冬も一律○○カ月分として支給されていましたが、最近は夏を一律支給にし抑え気味に、冬は年間...続きを読む(全180文字)
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給与や賞与は安く、残業代がようやくその月に支給されるようになっただけ。
昇給は年齢・職能で毎年上がるので嬉しいが、キャリアパスなどは一切考えられていない...続きを読む(全168文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたことはない。常に3次受けの仕事ばかりでただ毎日決まった仕様をプログラミングするだけで、愛社精神などはまったく育...続きを読む(全177文字)
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・個人の意見をある程度尊重してくれた。
・社員のモチベーションやスキルを上げようと会社がいろいろと考えてくれている感じがする。ただその戦略があまりうまく...続きを読む(全152文字)
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・法令に則した規定があり、その通りに対応してくれる。
・キャリアパスにおいては、性別関係なく設計してくれるし、よりよいキャリアパス制度を整備するため上層...続きを読む(全201文字)
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社内で取り組んだ育成WGは、役職者や経験豊富な先輩社員から直接講座形式で勉強会といった感じで実施されていたが、ほかにはない取り組みでとてもよかったと思う。...続きを読む(全187文字)
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休暇制度に夏季休暇というものがありますが。これは7月~9月に取ることが原則としてあるにもかかわらず、一度も夏に取れたことがない。
出産育児支援の制度は形は...続きを読む(全163文字)
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労働環境として、朝は10時半出社、1日7時間勤務、服装自由で音楽を聴きながら仕事しても良いと言われてましたが。
入社して社内ルールが改正され、音楽を聴き...続きを読む(全192文字)
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過去に作った借金がもとで、新しいことにはチャレンジ出来ない雰囲気がある。
毎月、人が1人から4人ぐらい辞めて行き
3年前まで100人の社員が居たのだが...続きを読む(全205文字)
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製造から結合テストまでの工程を主に経験できます。
元請けは会社の信用がないのでありません。
基本3次受けの案件ばかりです。そのためか、担当する工程は設...続きを読む(全189文字)
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仕事内容としては、基本3次受け案件しかないこと。
下請けの仕事は、融通も利かず休みは取れません。
社風としては、部長達が集まり会社の運営方針などを決め...続きを読む(全201文字)
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産休などといった制度はありますが、産休後復帰した女性は0。
やはり、社外への出向するビジネススタイルが基本としてあり
保育園や幼稚園に迎えに行ける時間...続きを読む(全188文字)
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女性の産後復帰は皆無です。
基本、客先常駐(派遣)なので融通が利かないのが現状です。
ワークバランスは、プロジェクトによるところが多く
過度なワーク...続きを読む(全183文字)
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給与形態が変わりました。
以前は、サービス残業として1か月40時間のみなし残業があり、
それを越えた時間を半年間続けないと残業代にならなかったのですが...続きを読む(全184文字)
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自分の場合は、不景気の煽りで評価されても昇給は難しいかったです。ボーナスもある話でしたが、またもや不景気の煽りで微々たるものでした。現在はどうなっているか...続きを読む(全176文字)
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社には複数の部署が存在し、各部にてスキルマップの立案を提供している。
小規模な会社の利点として、個人に焦点を合せたスキルパスを描ける。
また、役職者によ...続きを読む(全173文字)
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、年金基金など、
必要な福利厚生は全て用意されている。
また、資格取得援助金、外勤手当なども至急しており、
非...続きを読む(全167文字)
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より大規模な会社として、開発体制もより整っている会社へ、また、給料アップ、スキルアップを目標として、転職。
ギャップとしては、ベンチャーでは珍しく長年従...続きを読む(全152文字)
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給与は最近では珍しい年功序列の制度をとっており
年をとるごとに年齢給が上がります。
また、大きく分けてプログラマとSEとで7段階評価を行っており、
...続きを読む(全204文字)
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社員同士の絆が深く、案件も合わなければ調整するなど
社員に対する思いやりのある会社です。
スキルは基本、出向先で身に付けるスタンスですが、社内で日経ソ...続きを読む(全160文字)
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この会社に来て驚いたのは同じフロアに社長がいることです。
(フロア自体がせまいというのもあるかもしれませんが・・・)
管理職の方も同フロアにおります。...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社クロスアクティブ |
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フリガナ | クロスアクティブ |
設立日 | 1989年11月 |
資本金 | 3640万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 11億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石塚英一 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町4番地3 |
URL | http://www.active.jp/ |
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