コムソフトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ありません。SIerとの関係強化のためにエンジニアを無理に現場に入れるケースが散見されますが、先方に継続の意思がなくうまくいっていないようです...続きを読む(全227文字)

【良い点】
常駐での開発であるため、業務量調整に応じてくれる常駐先であればワークライフバランスに考慮してくれる場合はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、在籍時は各社員が持ち回りで入社した社員の研修を行っていた。研修のたびに各自で業務の調整が必...続きを読む(全173文字)

【良い点】
色々な現場を経験できる点は良かったと思う。
社員同士の交流はほとんどなかったので、しがらみなどがないのはよい点にはいるかもしれない。
【気にな...続きを読む(全181文字)

入社時の研修はプログラミング教本を読むことです。
基本的には3ヶ月前後教本を読みながら本社にて徐々に慣れさせていきます。
しかしながら、それ以降は自分...続きを読む(全219文字)

基本的には孫請け事業のため、自社で何らかの企画をし開発していくことは出来ません。
取締役である社長、部長が元々某大手通信機器メーカーから独立して起業した...続きを読む(全150文字)

やっていることはソフトウェアベンダによくある請負事業(孫請け)のため
給与査定は全て課長ランクに委ねられます。
ただし、システムエンジニアとしての能力...続きを読む(全237文字)

【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)