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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Re・stayの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Re・stayの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Re・stayで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Re・stayの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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2.6

Re・stayの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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Re・stayの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社Re・stayの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗展開が目まぐるしく新店やリニューアル時の担当になった場合は自身の裁量に任されるのでやりがいがあった。社内の各部署の役割もしっかり確立されフ...続きを読む(全208文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性については今後、店舗数がどのくらい増えるかで決まってくると思われる。それに伴い人材確保が必須である。外部からの即戦力募集や現従業員の昇格、それをまと...続きを読む(全188文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Re・stayの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Re・stayの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前です。
慢性的な人手不足。家に帰れません。
週に一度休みとれたら、良い方で、休みは無いと思った...続きを読む(全183文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいはある。ある意味実力主義だがフォロー体制は整っている。いかに会社の企画や方向性に理解して実行し結果を残すかで評価対象になる。その中で自...続きを読む(全238文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年03月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本部と店舗の連携がうまくいっているのでスムーズに事が進む。企画であったりお客様の対応や様々な点においてしっかり末端まで指示、連絡が行き渡り会社...続きを読む(全240文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の企業より給料は高めで休みも比較的自由にとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はどんなにスキルが高くても出世は難しい。...続きを読む(全202文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度現場に任せてくれる。その点はやりがいを感じるし、現場で作り上げる楽しさはある。企画が当たれば達成感があり成功例として他店舗でも採用にな...続きを読む(全197文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長、同僚ともに良い関係で仕事をしておりました。個人的な相談や店舗の今後の方針や本社の意向をわかりやすく丁寧に説明をしてもらえたので、急な変更...続きを読む(全311文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は最低限あったので満足していたが欲を言えば毎年少しずつでも上がって欲しかった。それ以上望むなら役職になり手当てで補うしかない。昇進昇給の基準が曖昧でよ...続きを読む(全161文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店長不在でもパート従業員だけで回せるようになれば安心して休める。トラブルなどに備えいつでも対応出来るような状態にしておけば大丈夫。従業員だけで回せるように...続きを読む(全182文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場はすべてパートまかせ。
社員役員は現場を何も把握していません。
モチベーションを高めるより下げるようなことしかなかったです。
現場の現状を把握も...続きを読む(全166文字)

株式会社Re・stayの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
旅行サービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直スキルは身につかない。人手不足で実力もないのに店長にさせられてしまう。上司はその後のフォローをしない。何かあると店長の責任にしてしまう。役職者を見てい...続きを読む(全294文字)

サービス(ホテル)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社相鉄ホテルマネジメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営をしていく上での数字は必要ですが、ゲストへの配慮や現場の人間への配慮が薄れている。
また着地点へ向けての方向性...続きを読む(全106文字)

株式会社ファーストリゾートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ディズニーのオフィスホテルなので、リピーターも多く、集客には困らないと思う。
ホテル自体の成長よりもディズニーが常に成長してくれれば、ホテルは...続きを読む(全198文字)

株式会社阪急阪神ホテルズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ後インバウンドのゲストがほとんどを占めており、高単価でも連日満室状況なので、売上としてはこれから右肩上がりであることが予想される。
【気...続きを読む(全140文字)

東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手子会社なだけあって、コロナ禍でもきちんと給料が支払われました。
昇給、ボーナスもあり、頑張っていればきちんと額は上がっていました。
今後は...続きを読む(全188文字)

藤田観光株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
社内SE
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はアフターコロナということでインバウンドなどようやく追い風がふいていると思われるのでしばらくは好調なのではと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

株式会社帝国ホテルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建て替えや新しくオープンする所
若い世代が活躍できる場所が増えて来ていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係を作るための研...続きを読む(全84文字)

株式会社帝国ホテルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
母体が大きいので将来性という面では問題ないとは思います。
あとは自分のからだと体力との勝負だと思います。続きを読む(全58文字)

東急リゾーツ&ステイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宿泊事業はコロナも落ち着き、ここから徐々に回復し伸びていくと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が辞めていくことに対して新...続きを読む(全130文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規施設の開業が続々と決まっている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規施設が開業されるが、それに伴った人員の確保が間に合っていな...続きを読む(全143文字)

株式会社星野リゾート・マネジメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
1年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知名度抜群なので、話がわかってもらいやすい。展開が読めれば手助けはできると思う。色々な企画が一からなので、創り出す生み出す事にはとてもやりがい...続きを読む(全291文字)

Re・stayの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Re・stay
設立日 2003年7月
資本金 3000万円
従業員数 50人
代表者 宮原眞
本社所在地 〒102-0081 東京都千代田区四番町11番地3
電話番号 03-6261-2141
URL https://www.restay.com/
NOKIZAL ID: 2668701

Re・stayの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。