21卒 冬インターン
2020年2月開催 / 1日 / 総合職
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
工場の新設地として、最も適した場所を選び出し、理由と共にプレゼンせよ。
会社説明のあと、グループワーク。模造紙一枚に内容をまとめて全グループ発表。テーマは、「工場の新設地として、最も適した場所を選び出し、理由と共にプレゼンせよ」。国内外複数の選択肢が示され、提示された条件の中で最適な地域を選び出す。
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住友化学のインターン
インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.1
- 学生のレベル
-
4.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
1.8
- 自己成長
-
2.2
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの内容(38件)
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
21卒 冬インターン
2020年2月開催 / 1日 / 事務系総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
工場の増設を作成せよ
与えられた資料をもとに、班で話しあいプロジェクトについての議論を行った。タームごとにやることは異なり、そのたびに新しい資料や設定が追加されるといったものである。
21卒 冬インターン
2020年2月開催 / 1日 / ワークショップ（事務系総合職向け）
21卒 | 京都大学 | 女性
住友化学についての理解を深める
住友化学の事業概要の説明を簡単にした後、実際の業務内容に関わるワークを行った。具体的には、架空の企業を顧客として想定した時に、顧客企業のニーズを踏まえた上でどの場所に工場を建てるべきかについてチームで話し合った。その後発表があり、最後に社員の方との座談会があった。
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
志望度はとても上がった。もともと化学メーカーを志望していたが、そのなかでも、求める人物像・人柄が非常に自分とマッチしていると感じた。個人的に唯一の懸念事項...
事業内容や働き方をきいていると、自分が主役となって化学を扱うのではなく、化学を扱う人のサポートやマネジメントを実行する、そういった役回りが多いため、何かを...
専門性の高さ。自分が仕事をする上で実現していきたい想いを、この会社では実現できないという風に感じたから。化学メーカーの仕事はやはり理系が主体となって進めて...
社員の方の人柄が伝わってきて、非常に魅力的に感じました。三井化学、三菱ケミカルとは違うのんびりとした独特な社風です。また、「住友の精神」という社員の方が大...
インターンシップ参加前は業務内容が「化学物質の安全性評価」しかわからなかったのだが、インターンシップを通してかなり詳しく知ることができ、その内容が非常に魅...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
今回インターンシップに参加した部署は毎年インターンシップの参加者からしか内定者を出さないから。また、業務理解がインターンシップの経験したかしないかでは大き...
選考要素、優秀な人材の囲い込みなどは行われなかった。メリットとしては、企業理解が深められること、社員の方とのお話を通して面接で話せることが増えること、くら...
発表の時にメモを取られて、褒められたものの全く優遇はない。それどころか動画選考で落とされてしまったため、このインターンシップはオーダーメイドの志望動機探し...
１日という短い時間であったことと、特に社員の方々がメモを取っていたような雰囲気もなく、企業や業界への理解を深めるためのサポートをしてくださっていた印象があ...
直接的に有利になることはありません。そのまま一次面接から参加です。ただ、参加して集めた情報は本選考で役に立つので、参加する価値は非常に高いと思います。選考...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
メーカー（化学・素材・機械など、BtoB中心）、専門商社、不動産を志望していた。第一志望の業界は化学で、化学系の専門商社、総合化学メーカーなどを見ていた。...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
他の総合化学メーカーと比較しても、社員の方の雰囲気や社風が非常に自分とあっているように感じたので、化学メーカーの中での住友化学の志望度はかなり上がった。た...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
化学専攻なので、化学業界を中心に受けていた。最初は周りに合わせて消去法的に大手化学メーカーの研究職を受けていたが、サマーインターンシップ選考途中で適性に合...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
この企業も含め、同業界内で色々な企業のインターンシップやワークショップに参加したが、社員の方のカラーや考え方の違いが予想以上に大きかったため、事業内容だけ...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
幅広く見ていた。メーカーの中でも、日用品や食品、化粧品など広く見ていたことに加え、ベンチャー企業や金融業界なども見ていた。この時期には様々な企業に足を運ん...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
化学メーカーを志望業界から外すきっかけとなった。ホームページでは分からなかったが、インターンシップを通じて実際の業務内容をワークを通じて実践的に学ぶことが...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
化学メーカーと、非鉄メーカーを中心に素材メーカーを志望していました。ただ総合化学メーカーは難易度が異常に高く、リスクがあると感じたのでJSRや日油のような...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
やはり化学メーカーは狭き門だと痛感したのを覚えています。化学メーカーだけに絞るのはリスクが高いと感じ、電機メーカーや機械メーカーなどの業界研究を慌ててはじ...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
実際の仕事の中で求められる、「論理的思考」の重要性を認識することができた。また、住友化学が大切にしている判断軸などを具体事例から理解することができた。グル...
住友化学の事務系総合職は必ず本社における企画か工場における人事、生産管理からスタートするため、長期スパンでのコスト回収＆需要充足を見込んだプランニングを必...
化学メーカーの仕事について、理解を深めることができた。ホームページなどでは分からないような仕事内容を、ワークを通じて実践的に学べたことはよかった。自分とし...
ビジネスの世界はトレードオフがつきまとうのだと改めて感じました。またワーク後に、実際に住友化学がとった選択について教えていただいたのですが、かなり保守的な...
参加して大変だったこと
インターンにありがちな新規事業の立案などではなく、「この素材の新規工場の設立に向けた議論」という形で、少し難しかった。実際に社員として仕事をするような内容...
時間に対する資料が多すぎて読み取るのに苦労した。また、ワーク前は一切班員同士で喋らず、ワーク開始後に仲良くできるか不安だった。また、班員ごとに役割分担をし...
文系であるため、難しい素材の名前や特徴が多く出てきたことで資料を素早く読み込むことが難しかった。実際に、事務系総合職のインターンシップであるので文系が圧倒...
二つ目のワークです。どの地域を選ぶかは一長一短なので、特に正解はないという点を理解しながらも、全員が納得する選択肢を選ぶまでかなりもめました。意思決定マト...
印象的なフィードバック
全グループが発表した後、社員から各班へのFBがもらえる。重視されていたこととしては、論理性だと思う。話が一貫しているか、説得力があるか、判断の軸をどう定め...
アイデアだけでなく、企業理念や業界において一般化されているテクニック、そして予算など資料の外の考え方も取り入れてワークをするとよりいい議論ができると指摘い...
特になし。どのチームに対しても賞賛の声を贈っていて、あまり深いフィードバックもなかった。しかし、社員の方が提示した解答例は皆の答えとかけ離れたもので、やは...
正直社員の方はグループワーク中見られている感じはなく、発表に対してのフィードバックも当たり障りのないようにしている（マイナスなことは言わない）感じがありま...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
20卒 インターンES
技術職
20卒 | 関西大学大学院 | 女性
- Q. 化学メーカーでの理系社員の仕事についてのイメージ
- A. 化学メーカーでは、研究開発、生産技術、品質管理、知的財産だけでなく、営業職にも理系社員の方がいて、仕事の幅が広いイメージです。したがって、ジョブローテーション等のシステムがあれば、技術職で培った専門知識を生かしながら営業職でも活躍できるのではないかと思います。また、大学時代とは違う分野の研究に取り組んだり、一つではなく様々なテーマの研究に関わったり、海外で活躍する方がいたり、どの部門の方もチ...
20卒 インターンES
研究職
20卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
- Q. 化学メーカーでの理系社員の仕事についてどんなイメージを 持っているかご記入ください。（300文字以内）
- A. 化学メーカーでは、市場ニーズに沿った社会的価値のある新しい商品を開発・提供することを最終目的として、以下の三つの理系職に大別されると考えております。第一に、市場調査により顧客ニーズを読み取るマーケティング部門。第二に、新しい商品の開発を目的として、新たな技術の研究ならびに化学製品を作り出す研究開発部門。第三に、製品性能や生産性の向上にため、最先端の技術を組み合わせ、より良い生産設備を探究する...
20卒 インターンES
技術系総合職
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
- Q. 化学メーカーでの理系社員の仕事についてどんなイメージを持っているかご記入ください。
- A. 化学メーカーの理系社員の仕事は、社会に大きな影響を与え、人々の役に立てる重要な仕事であるというイメージです。化学メーカーでは様々な製品の基盤となる化学材料を製造されており、それは私達の生活に必要不可欠です。そのような化学材料を生み出すために、まず研究開発者が社会のニーズを捉え、それに応えた製品をラボスケールで開発します。次に生産技術者が、その製品をプラントで生産した際に生じる問題を解決し、プ...
インターン面接
21卒 冬インターン 最終面接
2019年12月開催 / 2日 / 化工系2dayインターンシップ
21卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
- Q. 研究概要について説明してください（3 min）
- A. 研究内容に関しては、パワーポイントのスライドを3 ~ 4枚で作成し、説明を行った。3分という短い時間で、実験結果まで伝えないといけないので、要約するのに非常に苦労した。研究で忙しくあまり時間が取れないと思うので、ESの提出や適性検査の受検は早めに行ったほうが良い。動画面接であるので3回くらいまでなら撮り直しが可能であった。
20卒 冬インターン 最終面接
2019年2月開催 / 3日 / 総合職
20卒 | 神戸大学大学院 | 男性
- Q. 何故このインターンを志望したのか
- A. 自分は夏のインターンに参加し、そこでビジネスモデルや企業の方針などについて学ぶことができた。そこで次にそういった学びに加えて現場ではどういった仕事がなされているのかということに興味が湧き志望した。インターンを通して体験をしてみないとわからないようなリアルな仕事の雰囲気をつかみたいという風に回答した。
20卒 夏インターン 最終面接
2019年9月開催 / 2日 / 技術系
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
- Q. インターンシップに参加する目的、期待することを教えてください。
- A. 貴社に興味を持ったのは、総合化学メーカーである御社が持つ６つのコア技術をどのように融合させ、創造型ハイブリットケミストリーを追求し、新たな製品を生み出しているか知りたいと思ったからです。また、どのような職種があり、それぞれがどのような関わりをもちながら研究・開発に貢献しているのかについても興味を持ちました。