この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体として女性の採用人数も増えてきているため、女性も働きやすい雰囲気にはなってきていると思います。業務内容や案件に関しても、性別によって...続きを読む(全277文字)
株式会社三菱総合研究所 報酬UP
株式会社三菱総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
会社全体として女性の採用人数も増えてきているため、女性も働きやすい雰囲気にはなってきていると思います。業務内容や案件に関しても、性別によって...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
非常に多忙ですが、色々な経験を詰める良い環境だったと思います。新規事業の開拓など、営業の経験も積むことができ、その後のキャリア形成に役立ちま...続きを読む(全151文字)
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プロパーではないですが、能力によっては研究員のサポートとして通常出来ないようなお仕事をさせていただきました。英語や事務局運営が得意だと重宝されるようです。...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
入職直後からアルバイトとしてはかなり良い時給で働ける点。
不定期で、1業務あたり何円、といった業務もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司と話しやすい
風通しが良い
社員は有能者が多い
競合の雰囲気よりお互いに協力し合う和やかな空気だ
良いアイディアがあれば、評価さ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
仕事は自由にできて、かつ、社下の課題解決にとり組むことで、槍が合いはあります。同じ内容の仕事は基本的にはありませんので常に新しいことに取り組...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なにしろ、最先端の社会的課題、技術的な課題に対する研究を行うので、仕事が楽しくてしょうがない。そのため、興味半分、責務半分で夜な夜な残業をし...続きを読む(全584文字)
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同じ業種の企業の中では給与などの待遇が非常に良い。
IT系総研、大手Slerに勤めている友人の話を聞くと、三菱総研は労働時間当たりの給与はかなり良いと思...続きを読む(全155文字)
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仕事内容は非常に規模の大きい物が多く、エキサイティングな業務内容です。毎日生き生きと仕事に向かう事が出来ます。自身が手掛けたプロジェクトが実社会に反映され...続きを読む(全165文字)
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キャリアパスを考えた際に自身の思い描く理想像と現実とのギャップを感じるためです。また、労働環境が非常に厳しく、身体ともに疲れモチベーションを保ち続ける事が...続きを読む(全158文字)
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官公庁向けの仕事が多いため、年度末に業務が集中する。それ以外の期間については、比較的安定して休みも取れ、残業もそこまでなく、ワークライフバラインスは良いの...続きを読む(全172文字)
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官公庁向けの仕事が多いため、安定はしているが、先細り感は否めない。近年は比較的好調であり、事業としては成長しているものの、10年以上のスパンでは政府予算が...続きを読む(全159文字)
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政府から発注される案件は年々減少傾向にあり、分野によっては予算規模が大幅に縮小されるケースも多く、総合評価方式により提案内容やそれまでの関係性だけでなく見...続きを読む(全151文字)
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チームワークを常に必要とされ、時には叱咤激励も。ホウレンソウは当たり前、その代わり任せられれば非正社員の身でも割と自由に仕事を進めることができました。ポイ...続きを読む(全156文字)
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当時はまだ若く、独身だったので育児休暇や介護休暇など一切考えられませんでしたが、残業時間もあまりなく経営効率も高かったと思います。そのてん今はどうなってい...続きを読む(全157文字)
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家賃補助などが3万円ありましたが、現在はどうなっているかわかりません。厚生年金や雇用保険、労災保険など社会保険は当然ですが、企業負担としては相当な額だろう...続きを読む(全154文字)
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事務職を始め女性が多く、環境も整備されていました。管理職の方もいらっしゃるので、女性でもがんばればキャリアアップになると思います。かっこいい女性の先輩がた...続きを読む(全150文字)
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シンクタンク部門に在籍。官公庁が発注する調査・研究業務に強み。国家プロジェクト級の大変スケールの大きい業務に携われることが出来る。
研究員の専門性は高く...続きを読む(全171文字)
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よく休暇取得は奨励されていて、2週間程度早めに事前に根回ししておけば、スケジュールも調整してくれ、比較的簡単に取れると思います。ただしその場合も仕事をしっ...続きを読む(全162文字)
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顧客からの課題についてまずは自分で考え、さらにオーナーシップを持って仕事に当たるように期待されるので、それを何とかやり遂げたときに自分の成長につながってい...続きを読む(全179文字)
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はるか昔のことですので、参考にならないかと思いますが、その当時の三菱総合研究所は創立間もなくて、若くて元気な方が沢山いました。シンクタンク系とシステム系の...続きを読む(全180文字)
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女性に対する待遇は厚いと思われる。育児休暇はmax3年。時短就業も受け入れられ、育児休暇から復帰後も問題なく元の部署に戻れる環境と思われる。
女性で役職...続きを読む(全156文字)
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社風:エクセレントカンパニーと謳っていたり、頭脳集団でもあるため、もっとフレキシブルに動く会社かと思ったが、非常に旧態依然とさえ思える会社であり、職級が上...続きを読む(全181文字)
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会社のガバナンスが年々厳しくなってきており、過大な事務手続きに割く時間と労力がプロジェクト遂行の面白みを損ねている。また、プロジェクトもダイナミックなもの...続きを読む(全173文字)
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官公庁業務が多いため、安定はしているが大きな成長は望めない。
また、官公庁企画コンペでの評価が金額のみの入札や総合評価の場合、企画内容は優れていても価格...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
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フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 63億3600万円 |
従業員数 | 4,583人 |
売上高 | 1221億2600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 籔田健二 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 1103万円 |
電話番号 | 03-5157-2111 |
URL | https://www.mri.co.jp/ |
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