ビューティーパートナーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• エステティシャン
• 正社員

【良い点】
スタッフ同士の仲がよく素敵な上司やお客様が多い環境であった。研修もしっかりしていて努力し結果をだしたスタッフはその分、評価されていてるように思...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• エステティシャン
• 正社員

【良い点】
産休制度もしっかりとあり、復帰しやすい職場です。戻ってからも活躍しているスタッフは多くいます。また年齢層も近く職場全体で仲がよく女性特有のイジ...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
一生に一度の品であるブライダルジュエリー販売に携われること。
セミオーダー制なので、お客様の希望にも沿いやすく、いろいろな方に対応できると思い...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 10年前
• エステティシャン
• その他
• 正社員

年功序列ではなく、結果により昇格や賞与はかわってきます。その分、やりがいも多く収入が欲しいスタッフは意欲的にとりくめるとおもいます。
毎月のインセンティ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• エステティシャン
• 正社員

女性が中心の会社なので、産休、育休は比較的取りやすい方ではないかと思います。ただ、復帰する際にはパートとして戻られる方が多いです。やはり残業もありますし、...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• エステティシャン
• 正社員

年功序列ではなく、結果で評価をしてくれます。年齢関係なくキャリアアップできるのですごくやりがいにつながります。モチベーションは、やはりお客様の感謝の言葉や...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• エステティシャン
• 主任クラス
• 正社員

売り上げ目標を達成したかしないかによって、給与は全く変わってくるシステムでした。
昇格するもしないも、インセンティブも全て達成次第なので、売り上げが見込...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• エステティシャン
• 正社員

お客様に喜んでもらえることでのやりがいは感じました。しかし、上からの数字への圧力がかなりあります。管理職は売り上げだけで昇進しているようなもので、エステの...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• エステティシャン
• 非正社員

研修ではきちんと消毒してるが、実際現場でると衛生面がひさんです。きちんと消毒できてないことも。スタッフ自身も前のお客様を触った手で次へいくことも。。。
...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 正社員

有給は特別な理由がない限りもらえないが、お客様が閉店ギリギリに入らなければ残業はほぼなし。店舗業務や自分の仕事を時間内に終わらせてしまえば定時で帰れる。
...続きを読む(全158文字)