この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
■年収■
給料は年俸制で年1回、社長等と直接交渉で決定します。
決定した年俸金額を12ヶ月を割った金額がそのまま毎月の月収額となります。
■賞与■
...続きを読む(全276文字)
株式会社イントゥ 報酬UP
株式会社イントゥの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イントゥの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イントゥで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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■年収■
給料は年俸制で年1回、社長等と直接交渉で決定します。
決定した年俸金額を12ヶ月を割った金額がそのまま毎月の月収額となります。
■賞与■
...続きを読む(全276文字)
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賞与はあってないようなものです。決算賞与と言っていますが、今までに一度も配給されたことは有りません。
給与ですが、年収400万まではすぐです。
ただし...続きを読む(全190文字)
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給与は年棒制で昇給は年1回程度です。
基本的には面接時に本人のスキルを総合的に見て決めている様です。
評価に関してはかなりいい加減で明確な基準もなく配...続きを読む(全158文字)
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私が所属していた当時は出向をメインにしていた会社なので自社内で業務を行うといったことはない為自社でのポストはありませんでした。
あるとすれば営業ポストく...続きを読む(全304文字)
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開発や評価、ネットワーク管理者等IT系を中心としていましたが他業種にも手を出しているみたいでです。
所属している時もそうでしたがこの会社の将来性が全く見...続きを読む(全230文字)
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通常社員は普段は出向先企業に直接出社するため本社に出社する事はありません。
その為時折時期をみて休日等に社員を集めて会社でボーリング大会や食事会を開いた...続きを読む(全170文字)
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出向先の職種等の希望は一応聞いてくれてから出向先を探してくれる為、経験が浅い若しくは全くの未経験者の方には助かると思われる。
全くの未経験だと大変な事も...続きを読む(全167文字)
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基本的に外部の会社へ出向が基本となるため休み等は出向先企業に合わせる形となる。
基本的には土日祝日が休みの場合が大半なのだが、出向先企業の業務状況によっ...続きを読む(全159文字)
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研修制度はほとんど無いとよい。
会社に言えば書籍等は買ってもらえるがほとんどの社員(特に技術社員)は外部に出向しているので先輩社員などに教えてもらえるこ...続きを読む(全172文字)
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入社のきかっけは求人サイトを見て応募。
面接でいきなり過去の経歴から社長自ら「ぜひ採用したい」とのことだったので検討のして入社・上京。
入社後違和感を感...続きを読む(全165文字)
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出向先が炎上している現場ばかりに当たってしまい火消しに奔走するはめに。
最終的に何件かの出向先を渡っている内に現場で倒れ休職後、退職の流れへ。
私自身...続きを読む(全355文字)
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業務において、やりがい、面白みを感じたことは多々あるが、それが会社への帰属意識には結びつかなかった。基本的にクライアント先に出向するというスタイルだから、...続きを読む(全181文字)
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常に新しい事業を立ち上げようと前向きな会社です。
外で仕事をしてその経験を事業立ち上げに活かすなんてことも可能。
今後、どんどんシステムの構成がOSS...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | 株式会社イントゥ |
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フリガナ | イントゥ |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 原孝広 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番6号 |
電話番号 | 03-5332-3340 |
URL | http://www.intoweb.jp/ |
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