イントゥの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

私が所属していた当時は出向をメインにしていた会社なので自社内で業務を行うといったことはない為自社でのポストはありませんでした。
あるとすれば営業ポストく...続きを読む(全304文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

開発や評価、ネットワーク管理者等IT系を中心としていましたが他業種にも手を出しているみたいでです。
所属している時もそうでしたがこの会社の将来性が全く見...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

通常社員は普段は出向先企業に直接出社するため本社に出社する事はありません。
その為時折時期をみて休日等に社員を集めて会社でボーリング大会や食事会を開いた...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

■年収■
給料は年俸制で年1回、社長等と直接交渉で決定します。
決定した年俸金額を12ヶ月を割った金額がそのまま毎月の月収額となります。
■賞与■
...続きを読む(全276文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

出向先の職種等の希望は一応聞いてくれてから出向先を探してくれる為、経験が浅い若しくは全くの未経験者の方には助かると思われる。
全くの未経験だと大変な事も...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

基本的に外部の会社へ出向が基本となるため休み等は出向先企業に合わせる形となる。
基本的には土日祝日が休みの場合が大半なのだが、出向先企業の業務状況によっ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

研修制度はほとんど無いとよい。
会社に言えば書籍等は買ってもらえるがほとんどの社員(特に技術社員)は外部に出向しているので先輩社員などに教えてもらえるこ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社のきかっけは求人サイトを見て応募。
面接でいきなり過去の経歴から社長自ら「ぜひ採用したい」とのことだったので検討のして入社・上京。
入社後違和感を感...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

出向先が炎上している現場ばかりに当たってしまい火消しに奔走するはめに。
最終的に何件かの出向先を渡っている内に現場で倒れ休職後、退職の流れへ。
私自身...続きを読む(全355文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

業務において、やりがい、面白みを感じたことは多々あるが、それが会社への帰属意識には結びつかなかった。基本的にクライアント先に出向するというスタイルだから、...続きを読む(全181文字)