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株式会社日立システムアンドサービス

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(113件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 社員クラス

【良い点】職能に応じてある程度評価され手厚い給与体系だったと思います。【気になること・改善したほうがいい点】所属する上司によっては非常に格差があり、正当で...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年11月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】大小様々な案件について1から工程、作業ともに着手できるためプロジェクトに対しての理解や責任感がつく。また業種に関係なくシステム開発として着手でき...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年7月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前

【良い点】ボーナス、福利厚生はかなり良かったです手当が手厚かったです。【気になること・改善したほうがいい点】夜中でも電話がかかってきて、呼び出さられること...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年2月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 10年前
  • 社員クラス

【良い点】労働組合が強いので給与の遅配や賞与が全くなくなるということはなかった。【気になること・改善したほうがいい点】プロジェクトによって残業代がついたり...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年7月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】大企業だけあって福利厚生が良い。若いうちは年収レベルは高い方だと思われる。研修制度がやたら充実している。【気になること・改善したほうがいい点】プ...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月11日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE

【良い点】日立グループ共通の教育担当会社(日立IA)のメニューから選択できるので、かなり幅広い範囲から選択すことができる。若年層は、半期でトータル5日程度...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年5月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 農林水産関連

【良い点】保障制度や福利厚生などがしっかりしている。教育制度も整っていてキャリアアップができる。忙しくても休みはきちんと取れる。労働組合もきちんとしてるの...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】周りには真面目で勉強熱心な方が多かったです。研修・教育が充実していました。【気になること・改善したほうがいい点】人事評価の内容が自分に全くフィー...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年2月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ネットワーク設計・構築

【良い点】住宅手当が全体の75%支給されること。年齢が上がるにつれてその割合は少なくなっていくが、若手の時にはありがたかった。【気になること・改善したほう...

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退職理由

投稿日:2016年1月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発

【気になること・改善したほうがいい点】年中忙しく数か月ものプロジェクトは終盤になればなるほど逼迫し休出、徹夜が当たり前となる。またプロジェクトがやっと一段...

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社長の魅力

投稿日:2015年9月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(制御系)

基本的に、本体から定期的に社長として下りてくるため、ほとんどリーダーシップやカリスマなどが感じられる人はいません。当時の会社としても、売上のほとんどは、グ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(汎用機)

大規模なシステムが多く、非常にやりがいのある案件が多いです
ただ、体力的、精神的にもかなり負担がかかるような仕事が多いので、自分流のリフレッシュ術を見つけ...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年10月31日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

業界大手の日立製作所のグループ子会社であり、IT部門に関して言えばグループ内でも1・2を争う業績を挙げており、社員数も5,000人に迫ろうとしている企業と...

株式会社日立システムアンドサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年10月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

早い段階から顧客打ち合わせに参画させてもらえる点や大きいプロジェクトに参画させてもらえる点、重要で責任のある仕事を任せてもらえる点がやりがいとしてあります...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年9月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

部署にもよるかと思いますが、名古屋の中心部でお世話になっていたときは、残業や休出をほぼ強要されていました。当時は独身で独り身のときは良いのですが、そうでな...

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退職理由

投稿日:2014年9月16日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

プロジェクトでトラブルが発生した際に、深夜残業や徹夜明けに出張に行かされたりした。
休出も半端なく多く、労働時間が300時間を超えたときもあった。
何とか...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年7月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

入社して、かなり早い段階で重要な仕事につかせてくれる。組織のピラミッド体制がしっかりしているので、行き詰った時など、フォローがある。
また、顧客が大企業が...

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ワークライフバランス

投稿日:2014年6月10日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 12年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

ヒラ以上になると仕事は親会社と自社との利益の調整があります。どちらに偏る訳にも行かずに難しい。それに加え協力会社・派遣会社等の社員の管理もあります。やり方...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年3月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

福利厚生について不満を覚えたことはありません。
住宅補助は時限つきでしたが50%出ていましたし、たしか食事補助もあったと思います。(途中でなくなったかも)...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

大体の仕事が日立から降りてきていたので、将来性、成長性に関しては日立の方針によるのではないでしょうか。
研究部門などもあり、いろいろと独自製品も開発してい...

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