ＡＩＧ損害保険の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全211件） 8ページ目

損保業界でお馴染みの、代理店として独立を前提とした研修社員制度。
一定期間ごとに達成しなければならない基準が設けられていて、その結果如何では退職も余儀な...続きを読む(全162文字)

入社時2ヶ月間は、一定契約もしくは証券回収をしないと強制退職。その後、半年ごとの更新基準(契約した保険の保険料)によって更新されるか決まる。基本的に経費は...続きを読む(全248文字)

月給36万円以上と高給で釣ってますが、基本給は6ヵ月ごとにどんどん下がります。
基本給が下がる分は契約を取ったインセンティブで補えというシステムですが、...続きを読む(全207文字)

契約件数および契約金額に合わせて、インセンティブが入ってきます。いわば、やればやった分だけ給与が増えることになりますので、やりがいはありました。ただし、契...続きを読む(全177文字)

やりがいは、あります。
しかし、厳しいです。給料もドンドン下がっていきます。
しかし、5年間頑張って、ある基準を満たしたら代理店独立が出来る制度もあり...続きを読む(全175文字)

私は派遣社員でしたので直接関係ありませんでしたが、社員の同僚に聞いたところ、正社員と契約社員の給与の差は100万円以上違うそうです。
ちなみに正社員と契...続きを読む(全352文字)

入社3年目から完全歩合制になるため、200万～350万円というのが最も多い。
1年ごとに基準が設けられ、2年連続抵触すると即解雇となる。
賞与は半年ご...続きを読む(全158文字)

給与基準ははっきり言ってきついです。 半年ごとに給与基準があり、ぎりぎりの数字でクリアすると、大幅は基本給ダウンとなります。
現在在籍するメンバーの半数...続きを読む(全166文字)

一般的な企業と比較すれば、給料は高い水準。
ただし、同業他社と比較した場合、低水準となるらしく、社員間でもよく話に出ていた。
しかしながら、同業他者よ...続きを読む(全160文字)

社歴や年齢に関係なく個々の実績により昇進、昇給があるためやりがいは感じていた。また逆に実績が伴わない場合は外資系らしく当然のごとく減給もある。
しかしな...続きを読む(全185文字)

二年間の限定の固定給で、プラスインセンティブ。理論上は高給も可能のように感じるが実際は甘くない。本社の人間は金融機関のプライドがありエリート色が強いが営業...続きを読む(全157文字)

非常に厳しく無意味な時間。独立をエサに営業をしない机上の空論でマネージャーと言われる上司が講釈を垂れる。営業の独立を心から望んでいるかのような発言をするが...続きを読む(全150文字)

入社直後は給料が高いが、その後は成績に応じて6ヶ月ごとに見直しされ、大多数が減収する。
成果をあげつづけることで給料は維持または上昇させることができるが...続きを読む(全174文字)

研修がしっかりしているが、かなりドライな社風です。
飛び込み営業が得意な人はいいが、苦手だとかなりきつい。離職率が高く人は定着してません。
ただ得意な人な...続きを読む(全168文字)

インセンティブがあるため、大型案件があればリターンも大きいです。逆に、契約を落とした時には収入もないので浮き沈みが多いかも。ハイリスクハイリターンという面...続きを読む(全151文字)

給与評価は実力主義なので契約が取れなければ給料は上がらない
キャンペーンもあり入賞すればインセンティブもある。
ただし基本給は半期ごとに契約金(売上高...続きを読む(全150文字)

給与制度は入社から2年までは基本給があり、2年目以降はフルコミッション制になります。また基本給も半年毎に見直しがあり、基本給は2年目には無くなります。成績...続きを読む(全151文字)

給与については、ボーナスは問題ないが、月給としては残業が無いとかなり厳しい金額だと思う。また評価に関しては非常に曖昧であり、上司に気に入られている人とそう...続きを読む(全171文字)

中途入社なのでほかの人の年収がわからない。ただ自分は安かったと思う。人事評価もなんだかよくわからなかった。上司に気に入られればやっぱり強いのかも。実力主義...続きを読む(全169文字)

どんどん基本給が下がっていくので仕事に慣れていくとともに契約は多くあげないとやっていけなくなる。
一年目から2年目が一番きついだろう^^;
契約社員と...続きを読む(全183文字)

給与については業界水準から考えれば(特に日本社と比較すれば)低いと思います。具体的には、1~2割程度は低いと思います。また、社宅などの費用の補助も同様な感...続きを読む(全162文字)

入社当初は基本給が配備されておりますが、年々基本給は落ち、最終的には無くなる?システムであったかと。ストック型の歩合が殆どでしたので貯めてなんぼの世界です...続きを読む(全172文字)

プロ代理店への営業ができるかどうかが評価の分かれ目です。
それ以外の代理店担当(機関代理店・生保系代理店)を担当していてもプロ代理店営業の物差しで評価す...続きを読む(全166文字)

5年かけて顧客数、保険料を蓄積して独立するための制度です。
外資なので厳しい基準です。20～30人に1人生き残れるかどうかの世界です。
とにかく数字が...続きを読む(全196文字)

雇用基準を更新しても給与はがたべりする。3分の一が半年基準未達成で姿を消し、さらに半分が一年基準で消える。クリアしたといても相当に年収が落ちることは覚悟が...続きを読む(全180文字)