インフィニティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
わりと自由であったこと。個性的な人が多かったこと。会社の規模の割には大きな案件に携わることが出来たことがあったこと。社員同士の仲がよく、週末に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本が客先常駐であった為、定時帰りできるか、残業せざるを得ないかは現場によってまちまちと思われます。わたしは残業はない事もなかったですが、も...続きを読む(全153文字)

女性社員の登用は比較的多かった。
男女びょうどうにあつかっているかんじはあったし、
女性管理職のかたもいらっしやぢた。
しかし、新人を大量にとりすぎ...続きを読む(全171文字)

産前産後休暇、育児休暇など基本的な制度は整っていましたが、
出産を経て復帰している人はそれほどいませんでした。
良くも悪くも仕事が好きな人が多かったの...続きを読む(全154文字)

会社の組織で教育部門がありました。実際にその部門のトップが、どこまでのスキルをお持ちかわかりかねますが、結構質問したら親身に教えてくださり、身になるような...続きを読む(全163文字)

当時、リーマンショックの影響を受け、入社3年以内、且つ、顧客先常駐していない社員については無条件に該当、当初は3月まで顧客先におりましたが、参画当初より無...続きを読む(全150文字)

客先常駐なので携わるプロジェクトにより左右されます。
運次第といっていいと思います。
ワークバランスを重要視するようでしたら
まずどのように働くのか担...続きを読む(全152文字)

・距離が近いので、合う上司となら仕事がしやすいが基本単独営業。
・大阪気質なので人情があり面白いがトラブルが起こると責任を擦り付ける上司もいる。
・開...続きを読む(全221文字)

基本給は住宅手当をあわせて20万を超える程度でした。
従って残業代がないと支給される額がかなり少なかったです。
また、残業代も休憩時間が途中で強制的に...続きを読む(全155文字)

大阪本社には子育てをしながら働いていた方はいました。両立もされていたとおもいます。但し、エンジニア職ではなく社内教育担当だったと記憶しています。
一方、...続きを読む(全154文字)