リゾルブの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

管理職になると現場での負担はなくなりますが、ノルマが達成していないと管理職が上から詰められます。管理職の仕事は、データの作成をしたりマニュアルを作ったり...続きを読む(全150文字)

職種によってかなり変わります。エンジニアやデザイナーは社長の急な思いつきに振り回され明日までにやっといてみたいなことはあります。制作したにも関わらず全く...続きを読む(全155文字)

特に女性だからといって優遇される制度はありません。こちらから提案すれば何か改善されることもあるかもしれません。社長のリテラシーが低いため所待遇は期待しな...続きを読む(全159文字)

正社員での採用のはずが契約社員(3か月更新)での契約となった。営業はノルマを達成できなけば新卒だろうと家庭があろうと3か月で契約満了となり会社を去らなけ...続きを読む(全200文字)

退職理由として、まず将来性が不透明だったこと。とても小さい会社なので社長と経理に事業のすべての決定権があるのだが、社長が事業目標や方向性をはっきり整理で...続きを読む(全186文字)

営業に関しては、商談の中から状況に応じた話し方や提案、契約までのアプローチを学ぶことができた。社内では営業のスキルアップについての取り組みは特にない。商...続きを読む(全156文字)

営業職の給与は基本給+インセンティブとなるのだが、水準は低め。インセンティブの額は契約店舗の売上によって決まる。たくさん契約を取り、その店舗の売上が伸び...続きを読む(全252文字)

フラッシュマーケティングビジネスが注目されたことでライバル社がどっと増えた。50%オフのサービスが飲食業界でも広がったことで他社との差別化が難しくなり、...続きを読む(全288文字)