ネビットの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
COBOLという汎用機を用いた基幹系システムの開発の場合は、大規模な保守改修があります。よく耳にするのが金融機関が合併した際にシステム統合をす...続きを読む(全282文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職である代表取締役が2020年7月に変わりました。それに伴い総務部管理職も交代になり、コンプライアンスについて以前より数段管理されるように...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
2020年に別会社の傘下に入り、経営陣も刷新され新たな体制で会社運営がされている。2020年より以前の書き込みは旧体制時のことなのであてになり...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
案件に入っている間は干渉が無いので、客先の仕事に集中出来る。
営業活動や現場拡大も入った人次第でいかようにもコントロールできるのは人によっては...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の営業の人がいい加減だった。
ちゃんとした説明が無いまま、放置しておいて案件の話をこちら側から聞くとめんどくさ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

事業が不安定。
社員が他の企業へ出向し稼ぐことが主になり、それ以外の事業はない。
以前は自社開発を軸に、ノウハウが蓄積されていたが、それらの時代を担っ...続きを読む(全415文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

全社員が社外へ出向する方針になり、社員のスキル開発を進める動きが一時期あった。
出向先業務以外に、社員でチームわけし、テーマを決めて研究をするといったも...続きを読む(全320文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

待遇・社風・今後のビジョンでやめることを決意した。
待遇は、昇給・ボーナス賞与なしではモチベーション維持ができない。
残業にも制限ルールがある。
社...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

月の給与は、他社よりはいいが、賞与は一切ない。昇給制度は凍結している。
評価制度は、仕組みとして運用できているとは思えない。
基本は上長と面談となるが...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

社風は風通しは必ずしもよくはない。またあかるい会社ではないが、小規模ながら安定感がある堅実な会社。ある時期(極端に業績悪化した時)よりボーナス賞与は一切な...続きを読む(全265文字)