この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
COBOLという汎用機を用いた基幹系システムの開発の場合は、大規模な保守改修があります。よく耳にするのが金融機関が合併した際にシステム統合をす...続きを読む(全282文字)
株式会社ネビット 報酬UP
株式会社ネビットの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
COBOLという汎用機を用いた基幹系システムの開発の場合は、大規模な保守改修があります。よく耳にするのが金融機関が合併した際にシステム統合をす...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
管理職である代表取締役が2020年7月に変わりました。それに伴い総務部管理職も交代になり、コンプライアンスについて以前より数段管理されるように...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
2020年に別会社の傘下に入り、経営陣も刷新され新たな体制で会社運営がされている。2020年より以前の書き込みは旧体制時のことなのであてになり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
案件に入っている間は干渉が無いので、客先の仕事に集中出来る。
営業活動や現場拡大も入った人次第でいかようにもコントロールできるのは人によっては...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の営業の人がいい加減だった。
ちゃんとした説明が無いまま、放置しておいて案件の話をこちら側から聞くとめんどくさ...続きを読む(全177文字)
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事業が不安定。
社員が他の企業へ出向し稼ぐことが主になり、それ以外の事業はない。
以前は自社開発を軸に、ノウハウが蓄積されていたが、それらの時代を担っ...続きを読む(全415文字)
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全社員が社外へ出向する方針になり、社員のスキル開発を進める動きが一時期あった。
出向先業務以外に、社員でチームわけし、テーマを決めて研究をするといったも...続きを読む(全320文字)
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待遇・社風・今後のビジョンでやめることを決意した。
待遇は、昇給・ボーナス賞与なしではモチベーション維持ができない。
残業にも制限ルールがある。
社...続きを読む(全250文字)
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月の給与は、他社よりはいいが、賞与は一切ない。昇給制度は凍結している。
評価制度は、仕組みとして運用できているとは思えない。
基本は上長と面談となるが...続きを読む(全177文字)
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社風は風通しは必ずしもよくはない。またあかるい会社ではないが、小規模ながら安定感がある堅実な会社。ある時期(極端に業績悪化した時)よりボーナス賞与は一切な...続きを読む(全265文字)
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ライバル企業は多いと思います。今レベルの技術者だけだと今後はもっと単価を下げないと切られると思います。
社長様は新規事業を開拓したい志が強いのですが、他...続きを読む(全154文字)
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過去に持ち帰りで行ったことがあるらしいが、そこで大失敗をし会社の規模を縮小せざるを得ない程の打撃を受けた模様。
それ以降、自社開発はしない方針ぽいので自...続きを読む(全190文字)
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人間関係:営業部長がシステム開発会社の営業のわりにGmailすら扱えない程度
人売り人買しかできない上に、相手のことを考えないデリカシーのない発言
...続きを読む(全311文字)
会社名 | 株式会社ネビット |
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フリガナ | ネビット |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1300万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 浅利均 |
本社所在地 | 〒162-0066 東京都新宿区市谷台町7番地1 |
電話番号 | 03-3350-0923 |
URL | https://nebit.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。