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電源開発株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数（78件）
  • ES・体験記（24件）
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電源開発の本選考

本選考体験記(3件)

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18卒 最終面接

技術職
Img human 18卒 | 秋田大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 電源開発は東京電力や関西電力などの他の電力会社とは異なる目的で設立された企業であり、他の電力会社との役割の違いをしっかり説明できるようにしなければならない。面接でも他の電力会社との違いなどは聞かれるので対策しておくべきだと思う。ホームページやパンフレット等から情報を得るのも有効であるが、インターンシップや説明会等に参加して社員から直接話を聞くと簡単に得られる情報ではなかな...

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18卒 内定辞退

総合職事務系
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 電力業界でもほかの会社と違い発送電のみを行い個人向けの売電は行わないB2Bの電力会社であることをまず認識する必要がある。他社との比較をすることが大事。その中では水力発電や火力発電などの発電方法の各社の内訳やシェアを知ることや昨今の電力業界のトレンドを知ったうえでJ-POWERがどういう立ち位置にあるのかを知ることが大切。 また、国内だけではなく海外にも技術供与しているこ...

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16卒 内定辞退

Img human 16卒 | 慶應義塾大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 東京電力などの電力小売事業者とJPOWERのような電力卸売事業者の役割の違いをHP、パンフレットなどを確認しよく抑えておくこと。実際の仕事内容もわかりにくいので、社員の方をOB訪問などするのはこの企業を受けるにあたってとても大事だと思う。若手の多くは最初発電所勤務となるので、仕事場を見に行くという意味でも発電所見学に行くのはありだと思う。NTTレゾナントとJpowerで共...

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全ての本選考体験記を見る（3件）

直近の本選考の選考フロー

2018卒 本選考（技術職）
  • インターン
  • 説明会・セミナー
  • ES
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接
2018卒 本選考（総合職事務系）
  • 説明会・セミナー
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接
2016卒 本選考
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

志望動機

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18卒 志望動機

職種: 技術職
Img human 18卒 | 秋田大学大学院 | 男性
Q. 電源開発を志望する理由を教えてください。
A. 私が電源開発を志望する理由はこれまで大学や研究で学んできたことを活かし、日本のエネルギー供給に貢献できるからです。私は大学での講義や自身の研究を通して限られた資源や日本の抱えるエネルギー問題について学ぶうちに、この国のエネルギー供給を支えられる仕事がしたいと思うようになりました。特に私の研究内容とも関わる持続可能なエネルギーの利用は今の社会の重要な課題であると感じています...

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18卒 志望動機

職種: 総合職事務系
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 電源開発を志望する理由を教えてください。
A. 東日本大震災の時に電力不足が深刻になり行われた計画停電などから感じた「電気がないと世の中は回らない」という想いから、電気は生活に密接不可分であり、電力の安定供給で人々の暮らしを支えたいと思いから電力業界を志望しました。そのなかで他社ではなく貴社を志望する理由は2点あります。一点目は貴社の「日本と世界の持続可能な発展に寄与する」という理念を知り、全国各地と世界に電源施設を保...

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18卒 志望動機

総合職（事務系）
Img human 18卒 | 中央大学 | 男性
Q. 電源開発を志望する理由を教えてください。
A. 学生時代の経験から「人々の生活を支え、豊かにできる仕事」を軸に就職活動をしている。当たり前の存在であった電力供給が東日本大震災で滞り、経済は停滞、私自身も不便な生活を余儀なくされた。これらの経験から、常に必要とされる使命感を持ちながら、電力供給を通じて多くの人を支えたいと思うようになった。その中で貴社を志望する理由は２点ある。①国内最大の卸電気事業者として、地域に縛られず...

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全ての志望動機を見る（14件）

エントリーシート

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18卒 本選考ES

総合職（事務系）
Img human 18卒 | 中央大学 | 男性
Q. 大学・大学院で履修した授業の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。 （200文字以下）
A. 最も印象に残っている科目は「環境学」である。理由は、この授業を通して環境への関心が高まり現在の環境学ゼミ所属に至ったからである。私たち人間は生活に必要な食料や衣類、医薬品をはじめ、生物多様性の恩恵を受けてこそ豊かな生活が成立している。しかし、人間活動は生態系に対して多大なストレスを与えており、生態系を脅かしていることを学んだ。結果、私自身も日頃から環境負荷の少ない生活をより心掛ける意識に変わった。

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18卒 本選考ES

総合職
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 大学・大学院で履修した授業の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。 200文字以下
A. 所属ゼミナールでの研究活動である。ＣＳＲをテーマに、企業経営と社会の関係性を考察している。ＣＳＲ発展の背景を理解し、海外比較を行い、日本的ＣＳＲの特徴を見出した。持続可能な社会構築の為に、企業の持つ影響力が大きいと実感した。企業経営と金融市場の関係が密接であると感じ、卒業論文のテーマを上記の通りに設定した。市場が持続可能な経営を評価する為に、金融という機能がどうあるべきかについて論ずる予定で...

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17卒 本選考ES

総合職
Img human 17卒 | 北海道大学 | 男性
Q. 大学・大学院で履修した授業の中で特に印象に残っている科目についてご記入ください。
A. 「野外調査法実習」という科目です。自身が設定したテーマについて半年間自身で調査を行い、最後に成果を発表します。私は北海道当別町の町営バス事業を題材にしました。毎週１時間かけて現地に赴き、町役場や出資企業、地元の住宅会社など多くの利害関係者に聞き取り調査を行い、他の市町村と比較して事業が成功する理由を調査しました。主張の異なる関係者から意見を引き出すことに苦労したことが印象に残っています。

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全てのエントリーシートを見る（10件）

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接
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18卒 1次面接

技術職
Img human 18卒 | 秋田大学大学院 | 男性
Q. 研究について教えてください。
A. 私の研究では低温の地熱流体を発電に用いるバイナリーサイクルの地熱発電所のシミュレーションモデルを構築し、分析を行っています。現段階では架空の地熱発電所のデータを設定したモデルを作り、作動流体としてどのような媒体が適しているかの検討を行いました。一定の条件のもとで、作動流体を変えたときの発電量の変化を分析し、最大の発電量が得られる作動流体を選定しました。これから行いたい課題...

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18卒 1次面接

総合職事務系
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どうして電力業界を志望したのか
A. どうして電力業界を志望したかというと、中高時代の部活動にまでさかのぼります。部活動では中学校の吹奏楽部、高校の合唱部のそれぞれで副部長をやっていたころ縁の下の力持ちのように組織を下支えすることにやりがいを見出していました。その経験から社会人になっても副部長のころのように縁の下の力持ちとなって組織を下支えしたり、人の営み、人の生活を支える仕事がしたいという思いからインフラ業...

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16卒 1次面接

Img human 16卒 | 慶應義塾大学 |
Q. 志望動機を教えてください。
A. 電力供給という社会を支える仕事に携わりたいと思ったからだ。電力は全ての人の生活に関わる上、環境にも大きな影響を与える重大なものだ。そのような責任を伴うが重要な仕事に貢献したいと思った。特に卸電気事業で日本中の電力供給に携わり、海外事業も行っている、社会全体に活躍の場がある貴社で働きたいと考えた。電力の身近さを感じたイベントとしてカンボジアで停電をした時のことなどを話し、志...

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内定者のアドバイス

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職事務系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接は論理的な受け答えができるかどうかをかなり見ている気がする。リクルーターとの面談でも大量に用意した質問をひとつひとつ丁寧に聞いた直後に自分のなかに落と...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

私は一つ上のサークルの先輩にこの会社の人がいたのでその先輩にいろいろなアドバイスを聞きました。この会社から内定が出る人は社員とのキャラに乖離がないことが重...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業はリクルーター面談を2回経験するとグループワークが免除になるようです。自分はリクルーター面談を2回やって人事面談に進んだ。また、毎回の面接や面談の...

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16卒 / 慶應義塾大学 /
企業名: 電源開発
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

イベントにたくさん参加すること。BtoBということもあって一般的にはあまり知名度が高くない。そのため、選考に早いうちから乗り一次募集で受けていれば内定でき...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

性格がいいかどうか。他を蹴落としてのし上がっていきたい人などはこの企業に向いていないと思う。内定者を見ていても、皆人がよく話やすい人が多かった。反面、エッ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接は落ちまくる。一次、二次までの和やかでとてもリラックスできる選考と比べ最終面接は厳しめの雰囲気となるので、それに飲まれないで冷静に受け答えすること...

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