インデュースの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

派遣社員として入社。
とても働き易く、いろいろと派遣先の悩み、仕事について親身になってきいてくれていたのですが、派遣業務撤退のために退社。担当の方も退職...続きを読む(全153文字)

月に一度、勉強会と称して業界の現状や今後の流れ等の研修があったが、これに関しては正直あまり為にはならなかった…。ただ日々の業務はスピード感があり裁量もかな...続きを読む(全153文字)

有給は希望を出せば取れるとは思うが、自分が在籍していた頃は誰も使っていなかった(忙しくて使っている場合ではない)。ただ、退職時にこれまで溜まっていた分の有...続きを読む(全166文字)

会社が設立された頃は飲食業界に特化した人材紹介会社というのは殆どなかった為、業界のニーズを独占出来ていたが、ここ数年で同業者が大幅に増えた為、少ないパイの...続きを読む(全156文字)

基本的に社長以下従業員は皆仲が良く、良いことも悪いこともざっくばらんに何でも話せる環境。社長に対しても「違うものは違う」、「そのやり方よりもこちらのやり方...続きを読む(全163文字)

基本的な就業時間は決まってはいるが、顧客企業へのアポイント等があれば直行直帰も可能なので、目標の数字を上げていれば比較的自由に時間を使えることが出来る。ま...続きを読む(全156文字)

明確な昇給時期は決まっていないが、結果だけではなくその経過もしっかり見てくれるので、納得のいく給与査定をしてくれる。頑張れば頑張った分評価してくれるので、...続きを読む(全153文字)

従業員数が少ないこともあり様々な業務を任せてもらえるので、一つ一つの業務に対するスピードと正確さを身に付けることが出来る。裁量権も個々にあり、現場での自身...続きを読む(全168文字)

【良い点】
期間限定でのアルバイトを探していた為、応募した。
また、商品価値が高いものを製造しているため少し興味を持ったため。

余ったケーキを貰えた。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人事の雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
世界から飢餓と貧困を撲滅するというグループビジョンがあるが実際に店舗でそれを感...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業や仕事の基礎の部分をしっかり教えてくれる。人数もすくない店からだったのでマネジメントもしやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
労働後にまなかいとしてフライドチキンや，フライドポテト，パンっぽい食べ物をもらうことができる．ただし，毎回貰えるわけではないため，期待しすぎる...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくどの店舗も人手不足なので、落ちることはほぼないと思います。また日本語が出来る人、日本人はキッチンではなくホ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社後の研修は2,3ヶ月かけて研修専用の店舗である程度人員の多いとこでやるので、覚えることに集中することが出来るのかなという感じです。研修は本...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員一人一人の意識が高く。
みんなで支え合いながら、切磋琢磨しながらという良い雰囲気だったという印象がある。
人事の方々の入社後のケアなども手...続きを読む(全89文字)

【良い点】
働いてみる前より想像以上に衛生面に注意したマニュアルになっておりました。定期的に手洗いの順番がまわってきたり、使用している容器の洗浄と消毒がし...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務内容すべてにマニュアルがあり、かつ社員が不在で店舗を運営することがあるが、監視カメラで本部が管理することとなる。
実践的に仕事を覚えていく...続きを読む(全531文字)

【良い点】
入社後は研修制度があり、研修後店舗へ配属され進捗を見て、一般社員、副店長、店長へと段階を踏んで昇進が出来る
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)