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西松建設の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全8件)

西松建設株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

西松建設の 本選考体験記一覧

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8件中8件表示 (全4体験記)

1次面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室で待機し、時間になると人事の方が会場まで案内してくれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】土木部長/人事部長/現場所長【面接の雰囲気】少し硬い雰...

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公開日:2022年4月21日

最終面接

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にルームに入って、気持ち早めに面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談をして、かなり話しやすい雰囲気で、し...

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公開日:2022年4月21日

1次面接

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の社員、現場の若手、中堅社員【面接の雰囲気】人事面談程度の緩い雰囲気であった。この段...

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公開日:2022年6月2日

2次面接

開発職
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、人事とアイスブレイク、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と現場社員【面接の雰囲気】1次面接と同様に緩い雰囲気に感じた。この面接の時点で他社...

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公開日:2022年6月2日

1次面接

事務系総合職
22卒 | 天理大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気で進みました。初めに部活動の話や、出身地の話などアイスブレイクを行ってもらったので比較...

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公開日:2022年1月26日

最終面接

事務系総合職
22卒 | 天理大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】第一印象は少し厳しそうな感じであった。そこまで厳しい質問はなかったが、スーパーゼネ...

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公開日:2022年1月26日

1次面接

設計職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。【建設業の志望動機について説明してください】建設業を志望した理由は、ものつくりが好きで、実際にものつくりの現場で働きたいと強く思ったからです。なぜなら、というのも、小学校のころから広告等を通じて「建築空間」に興味を持っておりました。建築に対する思いが強くなり建築学科へ進学し、実際に建設現場へ行く機会があり、多くの人が協働し、一つのものを作り上げていく姿に感動し、自分も、ものつくりに関わりたいという思いが強くなりました。あわせて、ものつくりを通して日本社会の発展に貢献したいと思いました。なぜなら、というのも大学で、魅力的な建築空間が人の社会活動を活性化させることを学びました。ものつくりを通して、人の生活や社会活動を豊かにする提案をすることで、社会活動を活性化させることができると考えました。【セールスポイント、クラブ活動・アルバイト経験を通じて得られたもの、趣味、特技等はありますか?】私の趣味は音楽鑑賞で、特にクラシック音楽が好きで様々な音源で環境にこだわって聞いており、その延長でオーケストラサークルにも所属しています。また、活動を通じては、縁の下の力持ちとして活躍することの重要性を学びました。サークルの中では楽器運搬係のリーダーを務めました。常に人より早く練習場所に向かって大型楽器を運搬し、会場のセッティング等、その日の練習予定を立て続けるというあまり他の人が取り組みたがらない役割でした。しかし、オーケストラが奏でる音楽が成立するには、純粋な個々の技術だけでなく、日々の積み重ねや奏者が快適に演奏に集中できる環境づくりが不可欠であると考えました。限られた時間の中で100人以上の団員が円滑に行動できるよう、裏方としての強い責任と主体性を持って取り組み、縁の下の力持ちとして貢献することを選択しました。このような経験から、一見地味と思える作業からも、取り組み方によってみんなで作り上げる音楽に貢献することが出来るということと、組織を円滑に運営するうえで縁の下の力持ちとして主体性をもって課題に取り組むことの重要性を学びました。そして、日常的に体力づくりに努めており、特技として、25mプールを息継ぎなしに潜水で泳ぎ切ることができます。体力ではだれにも負けないと自負しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直わからない。意識したことはとりつくろわず、正直に、簡潔に、論理的に受け答えすること。緊張していて曖昧にしか覚えていない…

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公開日:2020年7月21日

最終面接

設計職
21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。【実現したい夢や目標について説明してください】西松建設で実現したい夢や目標は、構造設計を通して、多くの人の生活や社会活動を豊かにしたいと考えています。なぜなら魅力的な建築空間を提案することで、人の生活や社会活動を活性化させることができると考えたからです。魅力的な建築空間とは、耐震性能が保持され、人が心地よいと感じる空間です。こだわり抜かれた意匠を形にされたように、魅力的な建築空間を提案することで人の生活や社会活動を活性化させることができると思います。構造設計の仕事は構造部材を決めるだけでなく、設計者の取り組み次第で多くの方が快適に過ごせる空間を生み出すことができ、そうした空間が社会活動を促進させることが出来るということを実感し、その思いは強くなりました。【どうやって会社に貢献するのかについて説明してください】自分の強みを活かして、ただ設計するだけでなくお客様の要望に全力で向き合い、魅力的な建築空間の提案をすることで御社に貢献することができます。というのも、私は、何事にも真剣に取り組む姿勢とものつくりに対する熱意は誰にも負けないものであると自負しております。日々の研究活動では、研究内容が直接は関係のない後輩の研究であっても、解析手法や評価法を立案し、そこで得られたフィードバックを研究計画に盛り込み、主体的に推進しています。構造設計の仕事ではお客様の要望を理解し、納得のいく提案をすることが大事であると思います。貴社ではこの強みを活かして、お客様に全力で向き合い、魅力的な建築空間を提案に尽力することができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】正直わからない。意識したことはとりつくろわず、正直に、簡潔に、論理的に受け答えすること。緊張していて曖昧にしか覚えていない…

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公開日:2020年7月21日
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西松建設の 会社情報

基本データ
会社名 西松建設株式会社
フリガナ ニシマツケンセツ
設立日 1937年9月
資本金 235億1364万円
従業員数 2,504人
※2017年3月末現在
売上高 3152億円
※連結(2017年3月期)
決算月 3月
代表者 近藤晴貞
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.5歳
平均給与 835万円
電話番号 03-3502-0232
URL https://www.nishimatsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131200

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