システムソリューションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
社長を筆頭にとても自由な社風でした。
意見も言いやすかったし、だいたいの要望は聞き入れてもらえました。
特に社長がとても言い方でした。
...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 社員クラス
• 非正社員

給与は、標準よりもやや低い水準でした。資格制度や残業手当などはありました。
賞与については、ほぼ出ていない状況で、実質的には、30さいで年収400万じゃ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

自社では資格支援制度(少ないが資格手当の支給、受験料の支援)がある。仕事を通じてのスキルアップは派遣先に依存する。体力のない会社なので社員への投資(外部研...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 正社員

帰社日はなく、社員同士の交流は希薄でほぼ派遣社員のようである。多くの零細中小ソフトハウスではよくあるように転職者の比率が高かった。社員と管理職とのコミュニ...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 正社員

給与は業界水準よりも低いと思われ不満があった。残業代は支払われた。
評価制度に透明性がなかった。帰社日もなく社員同士の交流も希薄でほぼ派遣会社のようであ...続きを読む(全176文字)