駿河園の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

基本的に当時女性は事務職しかおらず、結婚を機に退職する人がほとんどであった。
安月給の中キャリアパスもなく、休みがきちんと月に8～9日とれること以外は顧...続きを読む(全189文字)

現場営業がメインのため、ほぼ毎日通夜の現場から帰ってくるのは8時くらいでそれから事務作業などをすると帰りは平均して9～10時だったので、夜の約束などは通夜...続きを読む(全159文字)

月に8～10日ほどの休みは確保できる。労働時間はほぼ毎日通夜の現場に付くことが基本なので、それから営業所に戻って残務処理などをすると、9時～10時くらいに...続きを読む(全178文字)

エリア別に担当を持つ営業方法はこの会社特有の体制で他の同業他社にはない個人的な営業方法が市場の拡大につながっていった。しかし葬儀返礼品事業だけでは葬儀の規...続きを読む(全174文字)

本社と営業所(現場)でかなりの温度差があり、売り上げ達成目標が次第に非現実的なものになってきて、さらに社長の言動にも理不尽さが目立つようになってきたから。...続きを読む(全151文字)

休日を確実にとることができる。取引先である葬儀社と良好な関係を築くことによりすぐに売り上げアップにつながり、予算の目標達成もそんなに難しいことではない。達...続きを読む(全166文字)

やりがいといったらもちろんお客様からの長きにわたる信頼関係の構築でしょうね。また自社工場を持っていたのでオリジナルブランドをつくれていたのが非常にアドバン...続きを読む(全156文字)

お客様からはとても信頼を得てましたし安定しているようにかんじました。働いているかたも非常に親切でわからないことがあってもすぐに聞ける雰囲気でしたし、女性の...続きを読む(全156文字)