アスティアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
基本給30万円で歩合給なしと考えれば、新卒既卒ともに悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職である以上、基本給の高さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小さい会社なので、経営者層との距離は近いが、下っ端が意見を言えるような雰囲気は無い。ボーナスも寸志程度のスズメの涙な感じだが、成績優秀社員は海...続きを読む(全190文字)

新卒として入社しましたが、特に女性だからといった仕組みや制度などは無かったように思います。体が辛い日も男性社員同様に外でチラシ撒きやビラ配りなどを延々させ...続きを読む(全167文字)

上記時期に入社しました。当時の担当部長より、自社物件の開発、株式上場等熱くビジョンについて聞かされたことを記憶しております。現在は銀座にあった事務所も蒲田...続きを読む(全150文字)

福利厚生・社内制度も特になし。
社員を『人財』としての認識をまったく感じられなかった企業。
社員旅行も幹部クラスの慰安的要素が強く半ば強制、家族がいる...続きを読む(全165文字)

明確な昇給のシステムがなかった。反響取得もルールもなく営業力のない新人は販売物件近隣に飛び込みに行くように指示、夜は最寄の駅でひたすらビラ配りの非効率的な...続きを読む(全163文字)

平日はポスティング、飛び込み、電話営業、駅前でのビラ配りと
原始的な営業での集客作業でした。
週末はモデルルームに来られたお客様の反響対応ですが
当...続きを読む(全158文字)

面接では、契約等で退社時刻が遅れた際のフレックスタイム制、隔週休2日制、一貫した教育体制、賞与、交通費全額支給を謳われたが、実際は、いかに契約で深夜まで就...続きを読む(全193文字)

社員と管理職の間に良好な関係はない。社員を使うだけ使い、適切な指導もなく闇雲に源泉営業(新規個人営業やチラシ投函など)をさせているだけである。人柄に魅力を...続きを読む(全225文字)

給与はお世辞にも良いとはいえません。
ボーナスがあるのか、インセンティブがあるのか、決算賞与があるのか、など、評価基準は何も無かったように思います。かな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
母体がでかいので他の企業より安定はしている。何があっても最後は親会社がいるという所はでかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向の人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職することを伝えたら引き止められたけど、ちゃんと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道、山梨、長野、伊豆、箱...続きを読む(全477文字)

【良い点】
企画管理部は仲介のように客都合で休日出勤ということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分インセンティブ等なく、給与の上りも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にいつなれるかわからなかった。最初に聞いていたことと違うことが多々あり、会社が信用できなかった。また、一部の...続きを読む(全110文字)