環境・グリーンエンジニアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない。
社員の評価は主観的で、社長や役員に気に入られると昇格、昇給するシステムにな...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
公共事業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
落札価格が低いため、業務の予算が低いことから外注が苦労し、社員の給与は上がらない。
...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
結果的には完全有休消化をさせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラの犯人としてでっち上げられ、他部署へ異動させられ、面...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
設計事務所組合の福利厚生が利用でき、保養所等が利用できる。
年一回の健康診断は自分の誕生月に受けることが基本となるが、仕事が忙しいなどの場合は...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に年功序列である。
経営者の方針に従うと、昇格し給与が上がる仕組みになっているようで、毎年のように昇格した社員がいる。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
既婚者に対して待遇が厚い。他社では当たり前かもしれないが、産休、育休が認められており、三人出産した社員もいる。
業界では珍しく女性社員も多く、...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
公共の案件が多く、社会的貢献渡が高い。
税金を使って施工されるので、変なものは設計してはいけないという緊張感がある。
自分の設計による公園が完...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

特に給与面や昇進などにおいて若手の待遇が悪く、若手が次々に退職していた状況であり、会社として戦力が衰退していた。改善を経営陣にお願いしたが、対応がなされず...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

受注していた業務は、旧日本道路公団の造園系の業務が多く、旧日本道路公団民営化の流れの中で受注数が減少していた。一方で、緑化は、特に都市域の特殊空間緑化など...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• その他の建築・土木関連職
• 正社員

社内の上司からスキルを学ぶ場面は少なく、もっぱら自らが業務を担当し、遂行する中でスキルアップを図っていた。担当する業務では、責任のあるポジションで対応して...続きを読む(全159文字)