ザイウェアテクノロジの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内コミュニケーションはほぼフラットな関係のもとで行われるので、
言いたいことなどは言える雰囲気があります。
但し、こちらから訴えかけない限り...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場作業が多く、他の会社様と協力しあっての業務遂行は、
デスクワークオンリーの業務では味わえない体験でしょう。
場合によっては現場の人と仲良く...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼありません。
独自にスキルアップしていく必要があります。続きを読む(全55文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最低限の福利厚生はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くなる出張に伴う交通費精算が遅延することが多い。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務は自己管理となることが多いので、
残業はほとんど発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先の非稼働日となる土日の出張業...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 13年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価基準はありません。
そのぶん特に叱責などされることもないです。続きを読む(全60文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

小さな会社です。
良くも悪くも人間関係です。
半分は役員です。
論理的な思考が好まれますが、
そう言いながら言動は余り論理的
ではありませんので...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

業務範囲が限定しているため、ライバル企業は少ない。時間等にはうるさくないが少人数制のため、与えられた業務を個人できちんとこなす必要がある。取り付け先への国...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

半数役員。
言動の不一致が多く、5,6人の会社なので技術より人間関係に左右されやすい。
基本的にフォローは無い。
出張が比較的多く、余裕があれば楽し...続きを読む(全162文字)