ＮＯＡＣ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年相応のスキルさえあればプロジェクトに参加することは可能。今のIT需要であれば、スターターだとしてもコミュニケーションがしっかりしてさえすれば...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業がほとんど無くワークバランスは非常に良い
取引先も大手企業の為、有給取得や残業軽減に理解があり、自分の時間を確保しやすい
【気になること・...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
経営陣・技術者・営業・人事管理の垣根がなく非常に話しやすい組織体制になっている。
各々が淡々と自分の仕事に従事してますが、決して関係が悪いわけ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 男性
• 4年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験で入社して、経験を積み、キャリアアップできた。
退職時も気持ちよく送り出してくれた。
いまでも営業担当とは連絡を取り合う関係を築けている...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
海外拠点があり、もともと英語もできるので将来を考えて目標だてることができる。
自由にやらせてもられる反面、そのベクトルが正しいかどうかはわから...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• サーバ運用・保守
• 正社員

全く経験ゼロの時点から始めるのであれば、自分のやる気次第でどうにでもなる。
しかし実家通いでない場合・一人暮らしなど生活の負担が大きい場合には、実際の仕...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

昇給やボーナスなどの評価制度は曖昧。残業で補っている。営業はもともとのコネクションが主流で新規開拓の意向は見られず。新採用も人伝手が多く、就職サイトから入...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 社内SE
• 正社員

この会社の凄いところは、ITのバックグラウンドが何もない人でも雇うこと。社長曰く、給料が安いから経験者は雇えないとのことだが、それでもITの業界を目指した...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

社内業務にあたっているときは手取り20万を切るが、特定派遣として客先常駐になってからは、残業代込みで安定して手取り30万以上だった。ボーナスは寸志。
ま...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 社内SE
• 正社員

以前は特定派遣業として、社員を客先に常駐させることで利益を得ていたが、それぞれの社員が得る知識に偏りがあって、会社としての強みが無かった。
しかし、ここ...続きを読む(全190文字)