株式会社モデュールの口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
30人以上50人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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2.8
安定性
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3.0
仕事のやりがい
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3.3
福利厚生
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2.5
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

株式会社モデュールの口コミ・評判
投稿日:2015年12月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)

クライアントは役所で入札となるため、一人当たり3件以上の物件を常にこなさないといけません。本人の能力次第ですが、休日出勤もありますですが、即戦力として業務...

株式会社モデュールの口コミ・評判
投稿日:2014年7月12日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
3年前
設計

ある程度仕事が回せて会社から一定の行動範囲の自由を与えられれば、これほどやりやすい会社はない。またクライアントとも良好な関係を築ければ自分の存在価値を示す...

株式会社モデュールの口コミ・評判
投稿日:2014年7月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
設計
部長クラス

給与は業務量との相関で言うと激務に見合った報酬ではない。なぜならこの会社は公共事業の入札の叩きあいで他社よりも破格で受注しているため、売上を上げるために小...

株式会社モデュールの口コミ・評判
投稿日:2014年7月11日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
3年前
設計

多くの中堅社員、中途採用社員は管理職経験が無く適格かどうかも論外で年齢や有資格者という観点で管理職にさせられる。かといって管理職教育を行なう訳でもなく全て...

株式会社モデュールの口コミ・評判
投稿日:2012年12月1日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
5年前
コンサルタント(建築・土木関連)

・とにかく労働時間が長い。そしてそれをフォローする体制もない。
・経営者の方針が、朝令暮改のようにコロコロ変わるため、現場が混乱しているのが常態化している...