東京システムリサーチの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
ユーザーサイドの作業に従事できたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなかった。
細かいプロジェクトが多く、落ち着かなか...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社風も労働環境も悪くはないが、このまま続けて行く仕事ではないと思った。昇給、昇給ペースは遅く、なかなか改善がされない。どうしてもこの会社でなければという魅...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

やりがいは設計、開発、テストがスムーズに行き、機能改善が完了したとき。帰りが遅くなったり朝が早かったりということはあるが、自分でものをつくるということは楽...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

残業代は支給されるが、休日出勤の場合は代休となるため、未消化になることがしばしば。交通費、住宅手当など、基本的な福利厚生は充実していると思う。育休を取得す...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

体質が古い会社のため、評価は曖昧。残業代が支給されること、福利厚生がある点は評価できる。下請け脱却のための改善を模索中だが、下請けに大きく依存しているため...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

順調に進めば、30代の半ばくらいまでには主任クラスになれます。
主任までいけばだいぶ先が安泰ですが、業務も面倒になります。
資格(基本情報など)がない...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

研修はありますが、研修後の配属先で必要な知識はあまり学べません。
だからといって、配属先で苦労するわけではなく、配属されてからその現場の先輩にフォローし...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

出産・育児休暇を取得している方が数人いらっしゃったのでわりと充実しているのではないでしょうか。もちろん、各種休暇から復帰した方も知っています。
社長が女...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

自分は残業があまりませんでしたので仕事の後は資格の勉強をしたりスポーツをしたりと楽しい毎日を送っています。
IT業界にありがちな事ですが同じ時期に入社し...続きを読む(全154文字)