ＣＲＥレジデンシャルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
平均的な不動産営業職だと思います。
売り上げを伸ばせばそれだけ給与の金額につながる、営業職としては一般的な所でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店長や部長クラスの人間とは距離が近く、気軽に相談や業務についての相談にのってくれる。
物件の情報も個人が独占することなく、社員全員にあたえ、和...続きを読む(全179文字)

社員と管理職の関係で満足できるものはありません。給料格差など管理職との差がありすぎました。下の人間が必死に数字をつくろうとしているなか、ネットで株取引をし...続きを読む(全156文字)

つぶれました。リーマンショックの煽りもあったので仕方がない面がありますが。調子がいい時期は同じような形態の会社がいろいろでてきて活気がありました。今考える...続きを読む(全161文字)

有給休暇はありますが、取得している人はいないと思います。売り上げ目標がいかないと取得しづらい雰囲気でした。まあその辺は営業会社なので仕方ないかと思いますが...続きを読む(全156文字)

求人広告で示された年収例には偽りがありました。ボーナスの査定方法も不透明で、個人の営業成績が良くても、店舗の売り上げが悪ければボーナス無しでした。また、休...続きを読む(全188文字)

ほぼ未経験で入社しました。研修制度はしっかりしており、入社当初はマニュアルをつかっての座学、その後先輩社員についてのOJTが中心でした。配属される店舗によ...続きを読む(全150文字)

一切皆無。教育無、休暇無、オーバーじゃなく有給とってる社員みたことない。
下手すりゃ公休ですら、法定の半分だったのではないかと思います。
ただそれでも...続きを読む(全166文字)

今思えば現場には営業社員のみということもあり、目標の共有というか、
良い意味でも悪い意味でも一体感はあったかと思います。
数字をあげてやるんだという思...続きを読む(全154文字)

営業はほとんどが男性でした。でも女性でも仕事上のハンデはまったくなかったとおもいます。事務職はほぼ女性でした。事務職でさいようされれば残業も無く労働環境は...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
母体がでかいので他の企業より安定はしている。何があっても最後は親会社がいるという所はでかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向の人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職することを伝えたら引き止められたけど、ちゃんと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道、山梨、長野、伊豆、箱...続きを読む(全477文字)

【良い点】
企画管理部は仲介のように客都合で休日出勤ということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分インセンティブ等なく、給与の上りも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にいつなれるかわからなかった。最初に聞いていたことと違うことが多々あり、会社が信用できなかった。また、一部の...続きを読む(全110文字)