ファイザー株式会社
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
ファイザーに関する基本的な説明を受けた後、工場見学をさせてもらった。昼食は座談会を行いつながらだった。午後はテーマが渡されてグループディスカッションを行った。夜はお酒を交えた懇親会が開催された。１日目に行ったグループディスカッションの発表会が行われた。その後、再び座談会を交えながら昼食を取り、午後はまた別の班でグループディスカッションを行い、発表した。
20卒 | 東京大学大学院 | 男性
一日目の前半は工場見学行った。原料を調合するところから錠剤を作るところなど、敷地内にあるほぼすべての工程を歩いて見学した。後半はグループワークを行い、夜は社員さんも交えた食事会があった。一日目のグループワークの発表会を行い、フィードバックをもらったうえで二回目のグループワークがあった。2回目は一回目とは違う班員で話し合った。昼は立食形式の社員座談会があった。
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
製薬業界についてのレクチャー、MR職からのキャリパスについてお話をお聞きした。 その後に、MRのワークショップを行った。学生2人が現役MRに交互に医薬品の情報提供をしていくという内容だった。丁寧なフィードバックを頂き、それを踏まえてもう一度行った。2日目、3日目は、MRからのキャリアパスができる職種のレクチャーとワークショップを行った。 2日目は、マーケティングについてレクチャーをお聞きし、ワークを行った。 ワークの内容は、新薬を採用してもらうために、どのようなプロモーションを行うかを話し合うという内容だった。 発表はポスターにまとめて、時間は2分ほどであった。 インターンシッ...
外資系を強く感じさせない、日系企業の良い部分が全面に出た会社だと思ったから。生産技術職についてもルーチンワークではなく、考えることが要求される仕事だとわか...
生産のスケジュール管理や、生産ラインの改良、保守が主な仕事となるが、自分は製品により直接的にかかわることができる開発の方に向いていると思ったため。また、イ...
製薬企業の中で、世界1位という実績は非常に魅力的であり、今後吸収合併により減少する製薬業界で生き残っていく企業であるのは間違いないと感じた。 しかし、そ...
非常に楽しいインターンシップであり、また、働いている姿を想像できたが、やはり自身としては生産技術職よりも研究開発職をやりたいと考えるようになったため。ファ...
内資よりも内資、の言葉通り社風が温かく、また社員の方々はみな自分の目標をもって主体的に仕事をしていたから。生産技術の仕事も、工場でラインに立つわけではなく...
インターンシップ参加者限定の説明会に呼んでもらうことができるので、そこに参加することで有利になると思う。インターンシップ参加者の人数が50人程度と多かった...
特に社員の方がグループディスカッションの様子を見たりする感じもなく、発表に関しても、何かメモを取られていたりする様子がなかったため。本当に工場の雰囲気と生...
インターンシップに参加すれば有利になるというわけではないが、良い評価を頂け、別フローに招待されれば、有利になる。そのパターンの学生から多くの内々定者が出ている。
インターンシップの学生へは本選考でも書類選考を免除するなどの優遇措置があると聞いた。また、製薬会社では志望動機などにおいて他社との差別化が難しいが、インタ...
インターン参加者限定の工場見学会や会社説明会があったため。インターン参加者から、募集人数の半分はとるという情報もあったので何かしら有利には働いていると思う...
製薬業界を中心に見ていた。あまりガツガツして働くことは望んでいないため、内資系の企業での就職を中心に考えていた。ただ、特に第一志望とかは定めず、さまざまな...
製薬業界に対する関心は以前からあったためあまり変わらなかったが、日本の外資系の企業に対するイメージが大きく変わった。思った以上に日系企業と変わらないことを...
製薬や医療機器といったヘルスケアの業界を見ていた。なぜなら今後は日本だけでなく世界中で高齢化社会となり、ヘルスケアの分野は安定しており成長できる分野だと考...
製薬の生産技術の職業は、直接商品の改良や研究などすることができないので、自分には向いていないと考え、医療機器の開発や研究の方をやってみたいと思うようになっ...
製薬業界を志望していた。 その中で、売り上げの高い順に志望していた。 大手であればあるほど、製品も多く、開発パイプラインもあり、生き残っていける企業で...
製薬企業のMR職に対する魅力は非常に高まった。 しかし、売り上げが高いからといって、自分の満足のいく仕事ができるか、働きやすいかは別であり、自分の企業選...
もともと専攻は化学工学であり、参加前は、化学メーカー、繊維メーカー、食品メーカー、製薬メーカーなどの化学に関わる会社で、研究開発職と生産技術職の両方から探...
インターンシップを経て、自身の志望が、生産技術職よりも研究開発職に近いことがわかった。またファイザーは外資系企業であり、外資系の良さについても感じる事がで...
生産技術職、というとルーチンワークが求められるのかと思っていたが、グループディスカッションや社員との交流会を通して、非常に考えることが求められるやりがいの...
外資系の雰囲気が強い会社だと思っていたが、座談会などで社員さんから話を聞いていると、実際には年功序列などといったような日本の雰囲気が強い会社だと分かった。...
学歴などは関係なく、自分がどの会社でその職種でどう働きたいかというビジョンを明確に持っている学生が評価されるということを感じた。自分が何をやりたいのか、何...
外資系メーカーというなんとなくのイメージで括っていたが、実際には競争的でギスギスしていたりすることはなく、日系企業のような従業員同士の仲の良さやまったりと...
一日目のグループディスカッションが統計的な判断が必要なもので、非常に難しかった。そのため時間内に終わらず、夜のお酒を交えた懇親会後に、泊まっていたホテルで...
2日間で2回グループワークがあったが、どちらも持参したPCで各々レポートを書いて提出しなければならず、評価されるものなので全力で作らないといけないというこ...
ほとんどの学生は他社のインターンシップで知り合っており、輪ができていた。 その輪に入っていくのが少し大変だった。グループワークや懇親会で積極的に交流を図...
製剤や創薬に関する知識がまったくなかったため、講義の内容はあったにしろ、グループワークの際などに少し戸惑うことがあった。とくに薬学部の学生と、その他の学生...
グループディスカッションのお題が全て製造過程と関係するものだったのもあり、社員の方が実際だったらどうするかを話してくれたのが印象的だった。特に、現場では数...
生産工場で発生する問題に対処するグループワークのフィードバックでは、推定だけで物事を進めるのではなく、実際に足を運んで検証する必要があるという言葉をもらっ...
グループの雰囲気を作るのがうまいと言われた。積極的にメンバー1人1人から意見を聞き出し、楽しい雰囲気を作っている印象があり、議論が円滑に進み、質の高い結論...
現場の社員の方の指摘は非常に的確であった。具体的には言えないが、生産現場で発生した問題を解決するケース問題では、学生の議論では網羅されていない点などについ...
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
20卒 | 北海道大学大学院 | 女性
20卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
