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ファイザーのインターン

インターンの評価

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総合評価: 3.8

選考難易度: 4.0

業界理解: 4.3

会社理解: 4.3

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 3.8

内定直結度: 3.0

学生のレベル: 3.8

テーマの面白さ: 3.3

総合評価: 4.0

選考難易度: 4.7

業界理解: 4.7

会社理解: 4.7

メンターのコミット: 2.3

自己成長: 3.0

内定直結度: 2.7

学生のレベル: 4.7

テーマの面白さ: 3.3

総合評価: 4.5

選考難易度: 5.0

業界理解: 3.5

会社理解: 4.5

メンターのコミット: 4.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 3.5

学生のレベル: 4.5

テーマの面白さ: 4.0

総合評価: 3.0

選考難易度: 3.0

業界理解: 3.0

会社理解: 3.0

メンターのコミット: 3.0

自己成長: 4.0

内定直結度: 4.0

学生のレベル: 4.0

テーマの面白さ: 3.0

インターンの内容(10件)

製造を効率化するためにはどうしたらいいか/製造過程で問題起きた時、どう対処するべきか

ファイザーに関する基本的な説明を受けた後、工場見学をさせてもらった。昼食は座談会を行いつながらだった。午後はテーマが渡されてグループディスカッションを行った。夜はお酒を交えた懇親会が開催された。１日目に行ったグループディスカッションの発表会が行われた。その後、再び座談会を交えながら昼食を取り、午後はまた別の班でグループディスカッションを行い、発表した。

工場見学、工場で発生する不具合の対応についてのグループワーク

一日目の前半は工場見学行った。原料を調合するところから錠剤を作るところなど、敷地内にあるほぼすべての工程を歩いて見学した。後半はグループワークを行い、夜は社員さんも交えた食事会があった。一日目のグループワークの発表会を行い、フィードバックをもらったうえで二回目のグループワークがあった。2回目は一回目とは違う班員で話し合った。昼は立食形式の社員座談会があった。

MR職の職種理解、MRからのキャリアパスについて。

製薬業界についてのレクチャー、MR職からのキャリパスについてお話をお聞きした。その後に、MRのワークショップを行った。学生2人が現役MRに交互に医薬品の情報提供をしていくという内容だった。丁寧なフィードバックを頂き、それを踏まえてもう一度行った。2日目、3日目は、MRからのキャリアパスができる職種のレクチャーとワークショップを行った。 2日目は、マーケティングについてレクチャーをお聞きし、ワークを行った。ワークの内容は、新薬を採用してもらうために、どのようなプロモーションを行うかを話し合うという内容だった。発表はポスターにまとめて、時間は2分ほどであった。インターンシッ...

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外資系を強く感じさせない、日系企業の良い部分が全面に出た会社だと思ったから。生産技術職についてもルーチンワークではなく、考えることが要求される仕事だとわか...

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