この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価面談が年2回ありますが給与が上がることはありません。
なぜなら社員のキャリアを考える場ではなく残業が少ないなどを責められる場です。
1年2年勤めて...続きを読む(全459文字)
株式会社WHRP 報酬UP
株式会社WHRPの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WHRPの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WHRPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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評価面談が年2回ありますが給与が上がることはありません。
なぜなら社員のキャリアを考える場ではなく残業が少ないなどを責められる場です。
1年2年勤めて...続きを読む(全459文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
成果を上げてもあまり評価されることはありません。
評価をする側が評価するポイントを理解出来ないことが多いので、業務内容や責任比重が給与に影響することもあ...続きを読む(全189文字)
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年収は低く、評価軸はよく分からなかったです。評価で年収があがることがあるのかは不明でした。
体制を整えようとしていた時期でしたので現在は改善されているの...続きを読む(全156文字)
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明らかにいろいろな法を超えている。
評価については、何年働いても変わる可能性は低く仕事のモチベーションは上がらない。
また、ブラック企業によくある「お...続きを読む(全161文字)
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給与について満足している点は全く無いです 年に2回昇級制度があるとは求人には載っていますし面接の際にも提示さてるのですが入社してみるとそういったものは一切...続きを読む(全179文字)
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OJTといえば聞こえが良いですが、基本的に何一つ教える体制が整っていない、ノウハウが蓄積されていない状態でした。自発的に動くことを推奨する、では無く、教え...続きを読む(全189文字)
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通常の社員レイヤーに関しては関係性もよく、本音で話会える人たちだったと思います。
社員レイヤーの上がすぐに取締役になるので、上司との距離が遠く、仲良しな...続きを読む(全182文字)
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会社の将来性に不安を感じたため退職しました。
社風は仕事=プライベートですが、自分自身がそのタイプだったため、社風は好きでした。
ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)
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福利厚生はほぼないです。祝日もなぜか出勤です。
住宅補助もありませんが、ベンチャーであればどこも同じです。
産休制度はありました。
福利厚生はかなり...続きを読む(全160文字)
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体制が整っていないのでベンチャーならではのドタバタ感は楽しめます。
業務フローがきっちり決められていないと働けない人には向かないですが、ある意味鍛錬だと...続きを読む(全210文字)
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・業務上、スピードと正確性(特にスピード)が求められます。私は、臨機応変に物事に対処するのが苦手なので(一度に一つのことにしか集中できないタイプ)、今の仕...続きを読む(全182文字)
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・業務では Rails、Linux のスキルが要求されます。
・企画からの要望を直接聞くことができます。要件定義(のようなフェーズ)を経験することができ...続きを読む(全192文字)
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・業務は、ソーシャルゲームの運用開発です。ゲームの機能追加や、定期的に開催するイベントの運営を行います。また、売上情報の集計も行います。
・企画やデザイ...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも1人に大半を任されるので、多くの業務を遂行したい人には向いている。残業を強制されるわけではないが、上述の理由からしなければいけない場面が多い。...続きを読む(全151文字)
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基本的にサービス残業や休日出勤は当たり前ですので、ワークライフが尊重されているとはお世辞にも言い難い状況です。結婚や出産の祝い金がありますので、結婚や出産...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 株式会社WHRP |
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フリガナ | ワープ |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 伊﨑慶 |
本社所在地 | 〒171-0051 東京都豊島区長崎5丁目8番5号-10A |
電話番号 | 03-3987-9274 |
URL | https://www.whrp.co.jp/ |
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