ＷＨＲＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

評価面談が年2回ありますが給与が上がることはありません。
なぜなら社員のキャリアを考える場ではなく残業が少ないなどを責められる場です。
1年2年勤めて...続きを読む(全459文字)

通常の社員レイヤーに関しては関係性もよく、本音で話会える人たちだったと思います。
社員レイヤーの上がすぐに取締役になるので、上司との距離が遠く、仲良しな...続きを読む(全182文字)

成果を上げてもあまり評価されることはありません。
評価をする側が評価するポイントを理解出来ないことが多いので、業務内容や責任比重が給与に影響することもあ...続きを読む(全189文字)

会社の将来性に不安を感じたため退職しました。
社風は仕事=プライベートですが、自分自身がそのタイプだったため、社風は好きでした。
ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)

福利厚生はほぼないです。祝日もなぜか出勤です。
住宅補助もありませんが、ベンチャーであればどこも同じです。
産休制度はありました。
福利厚生はかなり...続きを読む(全160文字)

体制が整っていないのでベンチャーならではのドタバタ感は楽しめます。
業務フローがきっちり決められていないと働けない人には向かないですが、ある意味鍛錬だと...続きを読む(全210文字)

年収は低く、評価軸はよく分からなかったです。評価で年収があがることがあるのかは不明でした。
体制を整えようとしていた時期でしたので現在は改善されているの...続きを読む(全156文字)

・業務上、スピードと正確性(特にスピード)が求められます。私は、臨機応変に物事に対処するのが苦手なので(一度に一つのことにしか集中できないタイプ)、今の仕...続きを読む(全182文字)

・業務は、ソーシャルゲームの運用開発です。ゲームの機能追加や、定期的に開催するイベントの運営を行います。また、売上情報の集計も行います。
・企画やデザイ...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも1人に大半を任されるので、多くの業務を遂行したい人には向いている。残業を強制されるわけではないが、上述の理由からしなければいけない場面が多い。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)