この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価面談が年2回ありますが給与が上がることはありません。
なぜなら社員のキャリアを考える場ではなく残業が少ないなどを責められる場です。
1年2年勤めて...続きを読む(全459文字)
株式会社WHRP 報酬UP
株式会社WHRPの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価面談が年2回ありますが給与が上がることはありません。
なぜなら社員のキャリアを考える場ではなく残業が少ないなどを責められる場です。
1年2年勤めて...続きを読む(全459文字)
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OJTといえば聞こえが良いですが、基本的に何一つ教える体制が整っていない、ノウハウが蓄積されていない状態でした。自発的に動くことを推奨する、では無く、教え...続きを読む(全189文字)
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通常の社員レイヤーに関しては関係性もよく、本音で話会える人たちだったと思います。
社員レイヤーの上がすぐに取締役になるので、上司との距離が遠く、仲良しな...続きを読む(全182文字)
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成果を上げてもあまり評価されることはありません。
評価をする側が評価するポイントを理解出来ないことが多いので、業務内容や責任比重が給与に影響することもあ...続きを読む(全189文字)
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会社の将来性に不安を感じたため退職しました。
社風は仕事=プライベートですが、自分自身がそのタイプだったため、社風は好きでした。
ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)
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福利厚生はほぼないです。祝日もなぜか出勤です。
住宅補助もありませんが、ベンチャーであればどこも同じです。
産休制度はありました。
福利厚生はかなり...続きを読む(全160文字)
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体制が整っていないのでベンチャーならではのドタバタ感は楽しめます。
業務フローがきっちり決められていないと働けない人には向かないですが、ある意味鍛錬だと...続きを読む(全210文字)
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年収は低く、評価軸はよく分からなかったです。評価で年収があがることがあるのかは不明でした。
体制を整えようとしていた時期でしたので現在は改善されているの...続きを読む(全156文字)
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・業務上、スピードと正確性(特にスピード)が求められます。私は、臨機応変に物事に対処するのが苦手なので(一度に一つのことにしか集中できないタイプ)、今の仕...続きを読む(全182文字)
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・業務では Rails、Linux のスキルが要求されます。
・企画からの要望を直接聞くことができます。要件定義(のようなフェーズ)を経験することができ...続きを読む(全192文字)
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・業務は、ソーシャルゲームの運用開発です。ゲームの機能追加や、定期的に開催するイベントの運営を行います。また、売上情報の集計も行います。
・企画やデザイ...続きを読む(全169文字)
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良くも悪くも1人に大半を任されるので、多くの業務を遂行したい人には向いている。残業を強制されるわけではないが、上述の理由からしなければいけない場面が多い。...続きを読む(全151文字)
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基本的にサービス残業や休日出勤は当たり前ですので、ワークライフが尊重されているとはお世辞にも言い難い状況です。結婚や出産の祝い金がありますので、結婚や出産...続きを読む(全158文字)
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教育体制はほとんどありません。社員がそれぞれ手さぐりで自分なりのやり方を見つけて業務を進めている状態です。ゲーム業界の経験者が皆無なため、自分の意見を取り...続きを読む(全208文字)
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経営者はコロコロと方針を変えますので、せっかく決まって進んでいるプロジェクトが頓挫することは珍しくありません。また現在はandroidやiOSを対象とした...続きを読む(全176文字)
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終電で帰るのはほぼ当たり前ですが、泊まり込みで働いたり土日に出勤する日も少なくありません。ただ手当は一切つかないのでサービス残業として働くことになります。...続きを読む(全189文字)
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上層部は思いつきで方針をコロコロと変えるため、全く社員に理解されておらず、納得のいく説明もないまま仕事をしている社員が大半だった。
良くも悪くも体育会系...続きを読む(全164文字)
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社内の平均年齢が30代ということ、社長はじめとして妻帯者が多いことなどもあり、
結婚祝い金や育児休暇等は積極的に取り入れている会社でした。
性別や年齢...続きを読む(全198文字)
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体育会系なのでガツガツしている。成果に厳しく先急いでいる社風でついていくのが辛い。会社自体は奇麗なので快適だけど体育会系のノリがたまにつらいなああ〜って思...続きを読む(全165文字)
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役員は事業に対し攻めの姿勢が全面に出ているが、多くの一般社員が経営方針、事業方針、目標、思想を理解できておらず、作業員になってしまっている感じがする。
...続きを読む(全162文字)
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明らかにいろいろな法を超えている。
評価については、何年働いても変わる可能性は低く仕事のモチベーションは上がらない。
また、ブラック企業によくある「お...続きを読む(全161文字)
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<プライベートとのバランスを調整する上で満足している点について>
・基本的に強制残業はなく、自分の意志でリスケできます。定時になったら帰ってもいいし、作...続きを読む(全156文字)
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給与について満足している点は全く無いです 年に2回昇級制度があるとは求人には載っていますし面接の際にも提示さてるのですが入社してみるとそういったものは一切...続きを読む(全179文字)
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・社員と管理職の関係で満足点はなんですか?
基本的には管理職と社員の間には壁みたいなものはないと思います。昼食も社員・アルバイトも含めて行きコミニケーシ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社WHRP |
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フリガナ | ワープ |
設立日 | 2009年1月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 伊﨑慶 |
本社所在地 | 〒171-0051 東京都豊島区長崎5丁目8番5号-10A |
電話番号 | 03-3987-9274 |
URL | https://www.whrp.co.jp/ |
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