ＷＨＲＰの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• ゲームプランナー
• 主任クラス
• 正社員

評価面談が年2回ありますが給与が上がることはありません。
なぜなら社員のキャリアを考える場ではなく残業が少ないなどを責められる場です。
1年2年勤めて...続きを読む(全459文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

OJTといえば聞こえが良いですが、基本的に何一つ教える体制が整っていない、ノウハウが蓄積されていない状態でした。自発的に動くことを推奨する、では無く、教え...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

通常の社員レイヤーに関しては関係性もよく、本音で話会える人たちだったと思います。
社員レイヤーの上がすぐに取締役になるので、上司との距離が遠く、仲良しな...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

成果を上げてもあまり評価されることはありません。
評価をする側が評価するポイントを理解出来ないことが多いので、業務内容や責任比重が給与に影響することもあ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• WEBデザイナー
• 正社員

会社の将来性に不安を感じたため退職しました。
社風は仕事=プライベートですが、自分自身がそのタイプだったため、社風は好きでした。
ワークライフバランス...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• WEBデザイナー
• 正社員

福利厚生はほぼないです。祝日もなぜか出勤です。
住宅補助もありませんが、ベンチャーであればどこも同じです。
産休制度はありました。
福利厚生はかなり...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• WEBデザイナー
• 正社員

体制が整っていないのでベンチャーならではのドタバタ感は楽しめます。
業務フローがきっちり決められていないと働けない人には向かないですが、ある意味鍛錬だと...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• WEBデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

年収は低く、評価軸はよく分からなかったです。評価で年収があがることがあるのかは不明でした。
体制を整えようとしていた時期でしたので現在は改善されているの...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

・業務上、スピードと正確性(特にスピード)が求められます。私は、臨機応変に物事に対処するのが苦手なので(一度に一つのことにしか集中できないタイプ)、今の仕...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

・業務では Rails、Linux のスキルが要求されます。
・企画からの要望を直接聞くことができます。要件定義(のようなフェーズ)を経験することができ...続きを読む(全192文字)