ＴＳＲの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に上司や人事担当との面談もあり、現場や仕事の悩みを聞いてもらえる。
配属先に自社の社員がいると、話を聞いてもらいやすく、良かった。
【気...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア未経験での入社し、派遣先に企業で働くまでだいたい2週間くらいあったかと思います。
この2週間は会社に出社...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 4年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年度の初めに立てた目標を年度末に5段階評価で評価を行い、その結果が昇給に反映されます。
定期的なチームミーティングや上司との面談で目標の進捗を...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• サーバ運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属される現場によりますが、自社の方が居る現場は馴染みやすいと思います。
定期的に自社の社員とコミュニケーションを取る機会もあると思うので、孤...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
20代前半で資格などをたくさん取って上位のものを持つと月額の給与に反映される。
20代前半までだと割と給料はいいほうである。
その後は他の企業...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
4.5年前に比べて年齢が若い人が増えてきたためその世代が成長すれば将来的には会社も良くなると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
基本的な手当などは一部を除いて揃っており、資格手当などで月額でもらえるなどがあり、資格を持っていればその分給与に上乗せできる。
【気になること...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
キャリア開発の面談があり、特定年数以上の人は面談をしながらキャリア構築をすることができる
教育にかんしては技術的なものはもちろん、人間形成やビ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 正社員

【良い点】
研修は手厚く１ヶ月かけて行われる、社員さんも人当たの良い人が多く仕事の内容や現場の状況などをよく話してくれるので派遣先の状況がよくわかる。
基...続きを読む(全456文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当として月額での支給がある。(上限3万)
また、扶養家族がいた場合は月額いくらかはもらえる。私の場合は両親含めて1万
【気になること・改...続きを読む(全180文字)