この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員ではない人間は教育等は一切ありませんでした。
(私の場合はもう教育を受けるような世代で無かった事もありますが。)
ただ、新人や若い方の教育は熱心...続きを読む(全157文字)
株式会社サンメディア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンメディアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員ではない人間は教育等は一切ありませんでした。
(私の場合はもう教育を受けるような世代で無かった事もありますが。)
ただ、新人や若い方の教育は熱心...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によると思います。
私が行っていた現場は、あまり早く帰る人がいなかったため定時で帰るのは気まずい感じでした。
...続きを読む(全205文字)
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派遣先によるところが大きいと思いますが、決してワークバランスは悪くないと思います。
自分の仕事をきちんとこなせば定時退社をすることも出来ました。また、残...続きを読む(全175文字)
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仕事のやりがいは、基本派遣業務なので派遣先に準ずると言った感じではないでしょうか?
私のところでは客先に一人で入り、良くも悪くも個人で業務をこなしていく...続きを読む(全153文字)
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別会社から紹介され契約社員として入社した経緯もあり、入社してから退社するまで一度もこちらの会社の方と顔を合わせることはありませんでしたが、特段不自由したこ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてが現場ガチャなのでうまくいけばガンガン成長できる現場にいけるが、へたをするとなんの知識も得...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
インフラエンジニアについては月1で勉強会があるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1の勉強会の日程が曖昧であることと、古株社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも戦略的に営業方法を考えている人がいない為、ごり押しの営業方法になる。営業のスキルア...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回社内で上長との面談がありますが何の意味があるかわからなかったです。さして給与に反映されたりそういったことも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
モデル型ではないので、インサイド、フィールド、オンボーディングまで一貫して営業を担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が分...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、会社方針として「社員育成に力を入れている」こと自体に間違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大手企業の営業事務所での業務のため事務作業などは一通り覚えられます。営業さんからいろいろと頼られます。OJTは現場のスタッフからは丁寧にしても...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
IT業界未経験の方でも、入社後2カ月間の研修で資格を取得するので、自信をもってエンジニアとして活躍できと思います。未経験入社の方の中には研修中...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社サンメディア |
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フリガナ | サンメディア |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 近藤礼子 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目5番8号東京雄星ビル3階 |
URL | http://www.smedia.co.jp/?xzahyo=0 |