インテージヘルスケアのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

私は、「なぜ働くのか？」について、他者の考えを聴きながらも自分の意見をブラッシュアップできたことだと思います。通常自分でなぜ働くのかについて考える機会はあるかと思いますが、他者にそれを説明する・納得させることは滅多になく、それを企業インターンを利用してブラッシュアップできたことは非常にありがたい経験でした。また他の方がなぜ働くのか？というお題にどのように考えているのか知れることは重要だなと再認識しました。その理由は、私がメンバーと討論していてそこまで熱心に働きたいと考えている人が多くないことを知ったからです。つまりそれが意味することは、今後一緒に仕事をするメンバーが私とは同じマインドを持っているとは限らず、その意識の相違がコミュニケーションのずれを生み出し、仕事が円滑にいかなくなる可能性を示唆していたからです。

私が参加したインターンで大変だったことは、1dayのインターンシップで企業理解からグループワークを行ったため、企業の方へのアピールを行いつつ参加学生との交流を深める点でした。まず午前に企業説明が行われましたが、概要を知れたことは嬉しかったのですが、非常に幅広く事業をしているので詳細までわからなかったです。そのため質問時間にいくつか質問をしました。例えば、その事業は何人の方が関わっているのか？どのくらいの期間で実施されるのか？どのようなことが大変でしたか？と伺いました。同時に人事の方がいらっしゃったので人事の面白みについても伺うことで、企業の方に印象を持ってもらえるように配慮していました。加えて、グループワークでは数時間以内にメンバーの特徴やマインドを把握した上で、発表に向けて用意するのが大変でした。例えば、お題は「なぜ働くのか？」であり、金のため・やりがいなどメンバーごとに意見が異なりました。それを評価軸を作りみんなで意見を集約させて、なぜお金が必要なのか？なぜやりがいがあるといいのかを討論し、その評価軸に剃って発表を行いました。 以上、1dayで大変なこともありましたが、企業の方とも参加学生とも交流できて充実しておりました。