ＡＧ債権回収のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
職場環境はよい。人間関係も社員同士はどうかわからないが、パート内は特に問題なかった。休みの融通が利き、急な休みでも快く休ませてくれるので、子育...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社のアイフルの子会社であり、一部上場企業の出資があるため、福利厚生面はやはりしっかりしていると思います。資金力もあり、当面心配はなさそう...続きを読む(全161文字)

銀行から債権を買うことが出来るので将来は生き残る可能性は高い。業界自体が縮小しているので自前か関連債権回収会社に譲渡していくと、今後は債権は入ってこない。...続きを読む(全153文字)

評価は親会社と同じ評価基準である。基本的には好き嫌いが大きく左右する。真面目に評価する上司がいれば別である。評価が良いと2年に1回は昇給する。あくまでも号...続きを読む(全166文字)

入社は試験や面接。簡単に入社できたが、数年ほど募集をしていない。債権回収とのことで回収の専門家と思いきや、アイフルから来た素人集団。小額の債権ならともかく...続きを読む(全158文字)

昇給は点数制度。年一回の昇給はない。半年に2回ほど査定があり、その累積点数で昇給していくが、社員の上限は月収25万で、それ以上になるためには試験に合格しな...続きを読む(全159文字)

アイフルのグループ会社のため、役職者は全員アイフルからの出向者。そのためアイフルグループでおこなったリストラに伴い、アストライ債権回収㈱の役職者も多数退職...続きを読む(全193文字)

個々の能力が高くやりがいがある会社。交渉力、法律能力が身に付く。フットワークが早く
大企業病ではない。福利厚生は大企業と変わらない。社員の満足度も高い。...続きを読む(全166文字)

親会社はアイフルで大企業ですがアストライ債権回収は社員30〜40名弱の小さな会社ですので色々な業務にチャレンジ出来ます。管理部、審査部、内部統制、経理、経...続きを読む(全157文字)

親会社のADRに伴い、5カ年計画中。しかし、毎年未達の状況。財務内容は悪い。数年前に無茶な買い取りを行い経営悪化。破たん状態に。しかし親会社から40億の資...続きを読む(全167文字)

【良い点】
派遣社員としてコールセンターに配属されました。
金融商品を取り扱っているので、法に触れる可能性を秘めたケースに遭遇することが考えられるため、派...続きを読む(全582文字)

【良い点】
自分の努力次第でとにかく何でもチャレンジでき、営業事務と言っても総務も経理も全ての事務業務に携わらせてもらったので、転職する時にはとても有利に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒の研修は充実していると思うが、それが終わったら自分で頑張れという感じ。3年目までは定期的に研修があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人員も多く、若手が先輩から教えてもらえる環境にあると思うので、若手も着々と成長できる環境ではあると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、資格を取得する際に費用面でのサポートが受けられることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業員に比べ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
英語の勉強に関しては、オンライン英会話の授業料などの補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別会社が教育には力を入れていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自身のやる気次第ではあるが、スキルアップの機会は十分に与えられているように感じる。さまざまな資格獲得のための制度もとても手厚く整っている。また...続きを読む(全157文字)

【良い点】
学習支援制度はあった。また男女の別なく、やる気がある人は採用しようとする点
【気になること・改善したほうがいい点】
ろくに教育せずに現場に投入...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
月々に研修制度などがあるためしっかり学べるようにはしております。続きを読む(全58文字)