チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全0件）

【良い点】
専門性が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異質なものを排除しようとする、画一的な考え方が感じられた。違いを尊重し活かすことが不得手。続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時、就職氷河期だった。
世の中も会社が合併などを繰り返していた時代、大量採用の話が派遣会社を通じてあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の時は、大企業との大きなプロジェクトばかりが取り上げられますが、実態はほとんどが代理店営業なので、その点は理解...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい。残業代などがしっかり管理されていて気持ち良い。
研修が良い意味でも悪い意味でも多かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
東証一部上場の企業だったので内定を得た時は　とてもうれしかった。その後の転職でも　ここで正社員として働き短期間の離職さえしなければ　良い肩書に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
周りの人たちが良い人ばかりで、とても仕事がやりやすかった。人間関係はとても良い会社だと思うので、オススメしたい。仕事で困っていたときも、気軽に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人が魅力的。新入社員を含め相手に対して真摯に対応してくれる。またOJTの制度が整っており、2ヶ月の配属前の研修も充実しており、さらに初期配属後...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに外回りの営業ができると聞いていたが、結局2年近くテレアポの内勤営業をさせられるため希望部署までの配属フローは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
保険はインフラのインフラ、という言葉があるように、インフラのさらに下、一番下で支えられるという点に魅力を感じました。昔からある業界で安定的な財...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまりギャップは感じなかったが、全体的にノリが若いように感じた。新入社員のときは飲み会がたくさんあり少し負担だった。続きを読む(全64文字)